Lucrul în echipă devine tot mai frecvent utilizat și acceptat pe scară largă ca modalitate de creștere a productivității la locul de muncă. În conformitate cu studiul "Studiile privind tendințele la locul de muncă în secolul XXI", de Joseph Boyett și David Snyder, "Vom vedea o creștere rapidă în utilizarea echipelor multifuncționale inter-funcționale" la locul de muncă. De exemplu, se spune că "o treime dintre companiile americane cu 50 sau mai mulți angajați au mai mult de jumătate dintre angajații lor care lucrează în echipe de auto-gestionare sau de rezolvare a problemelor". Afișarea abilităților de lucru în echipă este esențială pentru persoanele care caută un loc de muncă.
Semnificaţie
Munca în echipă este importantă și necesară atunci când sunt prezente următoarele două cazuri: Produsul poate fi produs mai bine și mai eficient cu munca în echipă sau produsul vândut este extrem de complex și necesită diversitatea abilităților și abilităților pe care le oferă o echipă.
Aptitudini
Cea mai importantă abilitate în echipă este abilitatea de a comunica eficient. Aceasta include vorbirea cunostintelor, tact si sincer, precum si ascultarea in mod activ cu o minte deschisa. Alte abilități sau trăsături de lucru în echipă care se corelează cu realizarea grupului includ angajamentul față de echipă, luarea deciziilor cu obiectivitate și disciplină, gândirea inteligentă și riguroasă, abilitatea de a sprijini ideile celorlalți membri ai echipei, fiind umili și fundamentați și, cel mai important, implicat.
Comunicare
A fi un membru eficient al echipei începe și se termină cu comunicarea. Este esențial să puteți comunica deschis și onest despre idei, recomandări și preocupări cu alți membri ai echipei. Este la fel de important să fii capabil să asculți cu atenție și să răspunzi în mod obiectiv cu un feedback util.
Angajament
O altă abilitate esențială în munca în echipă este abilitatea și dorința de a se angaja într-un obiectiv comun al echipei. Toate celelalte abilități de lucru în echipă sunt inutile fără un angajament față de munca în echipă. Cu acest angajament față de echipă, membrii ar trebui să fie dispuși să-și asume orice rol necesar îndeplinirii sarcinilor cerute, fie că este vorba de un rol de conducere, fie de un rol subordonat. Mai mult, o abilitate eficientă în lucrul în echipă este capacitatea de a evita agendele ascunse la întâlnirile echipei; această abilitate se manifestă mai des atunci când membrii sunt comise și confortabil în dinamica grupului.
Luarea deciziilor
Capacitatea de a lucra în echipă pentru luarea unei decizii eficiente și responsabile este crucială, deoarece conflictul majoritar apare în timpul procesului de luare a deciziilor. Efectele echipelor au membri care pot lua decizii în mod obiectiv, după deliberare și dezbatere atentă. Principalul dezavantaj al muncii în echipă este prevalența teoriei difuzării responsabilității. Difuzarea responsabilității este atunci când un grup face o decizie proastă că majoritatea, dacă nu toți, membrii nu ar fi făcut singuri; a fi capabil să gândească inteligent și riguros prin situație înainte de a lua o decizie informată și obiectivă este esențială pentru a fi un bun membru al grupului.
