Toate organizațiile au directori sau manageri la scara companiei, direcționând activitățile și asigurând îndeplinirea obiectivelor și obiectivelor companiei. Diferența dintre remunerația executivă și remunerațiile ne-executive depinde în mare măsură de tipul de organizație în cauză, precum și de titlul de muncă al lucrătorului.
Executiv vs. non-executiv
Principala diferență dintre un executiv și un non-executiv este că directorii lucrează în cadrul liniilor directoare stabilite de un consiliu de administrație sau de un anumit tip de organ de conducere. Alți manageri pot fi responsabili pentru multe dintre aceleași sarcini administrative ca și directorii, dar pot gestiona doar un departament sau o regiune sau pot lucra pentru companii mai mici care nu au un organ de conducere sau un consiliu de administrație.
A plati
Potrivit Biroului de Statistică a Muncii (BLS), salariul mediu pentru directorii executivi din Statele Unite a fost de 173.350 de dolari în mai 2010. Acești directori direcționează activitățile "la cel mai înalt nivel de conducere" și, de obicei, supraveghează directorii subordonați și managerii de personal. Directorii generali și de operațiuni au regizat și operațiunile zilnice, dar nu au fost clasificați ca "directori" și au câștigat un salariu mediu de 113.100 de dolari pe an.
Industrie
Plata a fost, în general, mai mare în toate sectoarele de activitate pentru directori în comparație cu directorii executivi, potrivit Biroului. Începând cu anul 2010, directorii executivi care gestionează companii și întreprinderi au câștigat un salariu mediu de 204.650 $ pe an, în timp ce managerii generali au câștigat în medie 137.450 $. Administrațiile locale au oferit în medie 106.620 dolari pentru directorii executivi și 91.270 dolari pentru managerii generali. Industria cea mai mare plătitoare pentru directorii executivi a fost sectorul monetar al băncilor centrale, cu o medie salarială de 237.590 dolari anual, în timp ce managerii generali au câștigat cel mai mare salariu în activitățile de investiții financiare cu o medie de 176.800 dolari pe an.
perspectivă
Rata ocupării forței de muncă pentru directorii executivi și managerii generali este prevăzută să "se confruntă puțin până la nici o schimbare" între 2008 și 2018 de către BLS. Deoarece atât directori, cât și directori non-executivi pot fi găsiți în multe industrii, acest lucru nu ar putea fi cazul tuturor lucrătorilor. Industriile care se confruntă cu o creștere, cum ar fi industria asistenței medicale, vor avea, de asemenea, o creștere a ratei de ocupare atât a directorilor executivi, cât și a celor neexecutivi.
2016 Informații salariale pentru directorii de top
Directorii executivi au obținut un salariu mediu anual de 109.140 dolari SUA în 2016, potrivit Biroului de Statistică al Muncii din SUA. În partea inferioară, directorii de top au câștigat un salariu de 25 de procente de 70.800 de dolari, adică 75% au câștigat mai mult decât această sumă. Cel de-al 75-lea salariu percentilă este de 165.620 de dolari, adică 25% câștigă mai mult. În 2016, 2,572,000 de persoane au fost angajate în S.U.A. ca directori executivi.
