Multe companii oferă planuri de pensie pentru împărțirea profitului ca beneficiu al muncii pentru companie. Investiți fonduri de pensii în plan; sperăm că investiția dvs. crește astfel încât să aveți mai mulți bani de pensionare atunci când ajungeți la vârsta de pensionare decât ați avea dacă nu v-ați investi fondurile. Dacă sunteți concediat, angajatorul dvs. nu trebuie să vă restituie investițiile până când nu atingeți vârsta de 59 1/2, deși unele planuri prevăd această posibilitate.
Planurile de pensii
Departamentul Statelor Unite ale Muncii spune că fostul dvs. angajator trebuie să vă dea distribuțiile de 401k până la atingerea vârstei normale de pensionare, dar nu neapărat înainte. Astfel, dacă ați investit 401k fonduri într-un plan de împărțire a profitului, probabil că nu le veți primi până când nu veți atinge vârsta de 59 1/2, chiar dacă vă veți încheia cu mult înainte de această perioadă.
Planificați politici
Indiferent dacă puteți primi bani de împărțire a profitului înainte de a ajunge la vârsta de pensionare, depinde de politica planului. Unele planuri de 401k conțin o dispoziție în care veți primi toate contribuțiile dvs. ca politică sumă forfetară dacă părăsiți compania. Cu toate acestea, totuși, vă puteți supune sancțiunilor fiscale dacă luați această opțiune, chiar dacă planul o permite, astfel încât ar trebui să vă consultați cu profesioniștii fiscali înainte de a face acest lucru.
consideraţii
Dacă încetați să vă angajați, mai ales dacă sunteți concediat sau concediat, în loc să părăsiți voluntar compania, puteți avea dificultăți financiare din cauza pierderii veniturilor. În cele mai multe cazuri, cu toate acestea, este posibil să nu doriți să scoateți bani din 401k decât dacă nu aveți altă opțiune, deoarece va trebui să plătiți o pedeapsă fiscală de 10% și să raportați distribuția ca venit pe impozite. Vă puteți califica pentru o distribuție dificilă dacă aveți probleme financiare grave, ceea ce poate reduce o parte din povara fiscală.
Alternativă
În loc să obțineți bani de împărțire a profitului într-o distribuție de sumă forfetară, puteți să o transformați într-un IRA sau într-un 401k dintr-un nou loc de muncă. Du-te la bancă pentru a vă deplasa 401k pe un IRA; dacă doriți să răsturnați fondurile într-un nou 401k, discutați cu managerul de plan pentru noul dvs. 401k odată ce începeți să lucrați în altă parte. Dacă retrageți fonduri, nu veți plăti penalități de impozitare atâta timp cât nu retrageți fondurile înainte de a le pune în noul cont de pensionare.
