Oamenii nu îndeplinesc întotdeauna locuri de muncă pentru compensații monetare. În unele cazuri, avantajele unui loc de muncă sunt mult mai mari decât ar putea oferi orice salarizare. Cu toate acestea, întreprinderile trebuie să fie extrem de atente atunci când oferă locuri de muncă care nu oferă câștiguri financiare, deoarece multe cerințe legale înconjoară capacitatea unei întreprinderi de a emite posturi care nu dau un salariu orar.
Identificare
"Nici o compensație monetară" înseamnă că nu se plătește niciun fel de numerar pentru munca prestată sau pentru serviciile prestate. În schimb, poziția oferă alte beneficii fără numerar, care pot include experiența de construire, câștigarea de contacte și obținerea altor avantaje, cum ar fi reduceri. Deși unii oameni preferă să primească un salariu orar pe oră pentru aceste beneficii, alții pot găsi un loc de muncă neplătit mai avantajos. De exemplu, deși un restaurant de tip fast-food poate oferi un salariu minim, o poziție nevalidă cu o firmă de contabilitate de prestigiu poate fi mai atrăgătoare pentru un colegiu recent care caută un loc de muncă după ce a făcut examenul CPA.
Tipuri: stagii și excursii
Stagiile reprezintă un prim exemplu de oportunități care nu oferă compensații monetare. Colegiul Louis și Clark explică stagiile care îi ajută pe elevi să-și îmbunătățească CV-urile, construind o experiență în lumea reală și evaluând dacă majoritatea aleasă este ceea ce vor să urmărească. Externships sunt similare cu stagiile, deși o externship poate fi mai scurtă în lungime. Universitatea din Arkansas specifică modul în care brevetitatea programului înseamnă că studenții nu pot primi credite academice, dar posibilitatea de a "umbra la locul de muncă" un profesionist în domeniu îi ajută pe un student să câștige experiență practică.
Tipuri: Muncă voluntară
Un alt tip de poziție de compensare nemonetară este munca voluntară. Voluntarii asistă și își îmbunătățesc comunitatea, câștigând în același timp o cunoaștere valoroasă a lucrărilor interioare din vecinătatea lor sau din alte culturi. Activitatea voluntară poate include petrecerea timpului cu organizații religioase, organizații non-profit sau instituții de învățământ. În unele cazuri, munca de voluntariat permite acordarea de credite pentru colegiu sau liceu. Efortul de a satisface o sentință legală care impune un serviciu comunitar în instanță este o altă formă de activitate de compensare nemonetară. Obiectivele obișnuite ale serviciului comunitar includ lucrul în bucătării de supă, ridicarea gunoaielor de pe șosea și curățarea adăposturilor de animale.
consideraţii
Întreprinderile trebuie să respecte legile referitoare la locurile de muncă neplătite. Departamentul american al muncii are șase componente diferite care diferențiază un stagiu de la o poziție plătită. Tenets include mandatul ca un stagiu nu poate înlocui un lucrător plătit, internul primește o formare comparabilă cu un mediu educațional și nu are un loc de muncă garantat la încetarea acestuia. Posturile de voluntari trebuie să precizeze în avans modul în care persoana nu primește nici o compensație financiară.
