Dacă aveți doar o singură șansă pe an pentru a vă întreba șeful dvs. pentru o creștere salarială, pentru a avea succes în negocierea dvs., fiți pregătit, furnizați informații despre realizările dvs. pentru a vă justifica creșterea, pentru a menține calmul adecvat și pentru a întreba la momentul potrivit. Vestea bună este că, dacă nu ați primit recent o majorare a salariilor, seful dvs. probabil așteaptă cererea dumneavoastră. (Vezi referințele 1 și 2).
Elementele de care aveți nevoie
-
Publicitate pentru ziare
-
Realizări înregistrate
-
Raportul orelor suplimentare
Pregătește-te pentru cererea ta. Stabiliți o estimare a valorii poziției dvs. la locul de muncă. Verificați statisticile salariale online și revizuiți anunțurile de ziare și asociațiile de angajare pentru a obține o idee.Evaluați una dintre cele mai bune momente pentru a vă întâlni cu managerul dvs.: la revizuirea anuală; după ce compania anunță rezultate financiare pozitive; înainte de bugetul anului viitor; după ce ați asigurat un alt loc de muncă cu un concurent; sau după ce ați finalizat un proiect major. Cereți o întâlnire. (Vezi referința 1.)
Negociați cu profesionalism. Justificați motivul pentru care meritați majorarea salariilor, prezentând managerului dvs. un cont lunar despre realizările dvs. și despre modul în care compania și clienții (dacă este cazul) au beneficiat. Arătați-i o comparație a salariului dvs. cu salariul mediu pentru rol și punctele dvs. forte. Accentuați sarcinile pe care le-ați realizat, care nu au fost incluse în cerința dvs. de locuri de muncă, și împlinirea orelor suplimentare. (Vezi referințele 1 și 2).
Discutați salariul cu managerul dvs. Kmd-solutions.com sugerează să-i cereți o creștere a salariului cu opt la sută mai mare decât ceea ce așteptați. Luați în considerare amânarea cererii dvs. dacă există o rată ridicată a șomajului în domeniul dvs. sau dacă compania nu se descurcă bine sau dacă performanța dvs. nu este în favoarea dvs. (Vezi referința 1.)
Negociați în continuare solicitând șefului dvs. alte beneficii care vă pot fi disponibile, cum ar fi o mașină de serviciu, un laptop, o asigurare sau un telefon mobil. Acceptați decizia sa chiar dacă nu reușiți să obțineți o majorare a salariului. Fii logic, nu emoțional, și întreabă cum ai putea să te califici pentru o creștere salarială în viitor și stabili un interval de timp pentru o întâlnire ulterioară. Mulțumesc-o pentru creșterea sau pentru timpul ei. (Vezi referința 1.)
sfaturi
-
Indiferent dacă primești salariul sau nu, întreabă-l pe managerul tău despre avantajele sau avantajele pe care compania pe care le muncești, cum ar fi: pickup și drop-out de curățătorie, vehicule de companie, curățători profesioniști pentru locuințe, vacanțe sau mese. (Vezi referința 3.)
