Solicitarea unei majorări salariale poate fi un proces dificil și stresant. Indiferent de cât timp lucrați, cât de succes este munca dvs. sau cât de bine vă revizuiesc angajații, în cele din urmă probabil că veți fi nevoiți să justificați creșterea. Având în vedere acest lucru, introduceți discuțiile salariale cu o listă de justificări pregătite pentru a fi prezentate angajatorului dvs. ca dovadă că majorarea salariilor nu este doar justificată, ci justificabilă pe deplin din punctul de vedere al companiei.
Alegeți momentul potrivit pentru a face cazul dvs. pentru o creștere. Verificați manualul de politică al companiei pentru orice indicații cu privire la orele de decizie stabilite în mod regulat de salarizare sau pentru a stabili dacă există o politică care acoperă cererile de majorare a salariilor. Dacă găsiți o astfel de politică, urmați-o pentru rezultate optime. Dacă nu există nicio politică, atunci îndreptați-vă spre resursele umane atunci când aveți justificările pregătite pentru prezentare.
Faceți o listă a realizărilor dvs. la companie. Includeți orice acțiuni care au dus la o creștere a veniturilor sau a economiilor. Includeți orice succese de grup pentru departamentul dvs. în care ați fost parte integrantă, precum și sarcini speciale pe care le-ați efectuat cu succes. Cercetați salariul pe care ceilalți în poziția dvs. îl fac în întreaga industrie. Dacă salariile sunt mai mari decât ale dvs., includeți-le ca suport pentru justificarea dvs.
Scrieți o scrisoare inițială șefului sau resursei umane solicitând o întâlnire pentru a discuta despre salariul prezent. Includeți lista de realizări în scrisoare.
Stabiliți o figură pentru a căuta. Du-te cu o creștere incrementală a salariului dumneavoastră, mai degrabă decât un salariu mare, care te-ar plasa într-o gamă de plată diferite companie.
Rochie pentru succes atunci când întâlnirea pentru a discuta despre creșterea dumneavoastră. Ca și în cazul interviurilor de angajare, îmbrăcați-vă cu un pas sau două deasupra îmbrăcămintei dvs. normale cu plata. Fi hotărât, dar respectuos. Prezentați-vă lista de realizări ca justificare și informați-vă șeful că sunteți dispus să vă asumați noi responsabilități pentru a justifica majorarea salariilor. Faceți creșterea mai mult decât o recompensă pentru succesul trecut, dar și o investiție în dvs. ca un lucrător care este loial și dedicat succesului companiei.
A negocia. Folosește-ți figura ca punct de plecare și fii dispus să te duci de acolo. Comercializați creșteri mari de numerar pentru beneficii, dacă este necesar: o creștere a zilelor de concediu plătite, de exemplu.
Obțineți orice acord de termeni în scris, astfel încât ambele părți să poată fi siguri de ceea ce a fost acordul și când vor începe orice schimbări.
sfaturi
-
Păstrați un jurnal cu privire la realizările dvs. legate de muncă, astfel încât ori de câte ori există o revizuire personală a negocierii salariale, veți avea faptele și cifrele disponibile.
