Când sunteți un solicitant de locuri de muncă, probabil că veți trece printr-o serie de interviuri - unul sau mai multe interviuri cu managerul de angajare al companiei sau echipa de conducere, în funcție de nivelul poziției pe care o căutați. În multe cazuri, puteți fi intervievat de către directorul executiv al companiei. Pe lângă întrebările adresate de CEO, puteți fi invitat să adresați CEO-ului câteva dintre întrebările dvs. Unii antrenori de carieră spun că întrebările pe care un candidat le întreabă în timpul unui interviu sunt la fel de importante ca răspunsurile candidaților la întrebările puse de potențialul angajator. Utilizați această ocazie pentru a vă demonstra cunoștințele și curiozitatea în legătură cu compania, industria și opinia CEO-ului.
Ce vrei sa imi fac in aceasta pozitie?
Această întrebare arată CEO-ului că, înainte ca compania să-și finalizeze decizia de angajare, te gândești la ce poți realiza în acest rol. În plus față de răspunsul CEO-ului, adăugați ceea ce sperați să realizați, pe baza a ceea ce deja știți despre companie. Acest schimb cu CEO-ul demonstrează că sunteți curios de organizarea companiei. Atunci când răspunde CEO-ul, menționați motivele specifice pentru care sunteți calificat pentru a răspunde acestor cerințe, cum ar fi experiența și calificările anterioare, calificările academice și setul propriu de obiective profesionale și personale.
Cum vedeți această companie schimbând?
De asemenea, ar trebui să încercați să arătați că sunteți interesat nu doar de poziția, ci de compania în ansamblu și de viitorul companiei. Acest lucru sugerează că sunteți interesat să rămâneți în compania pe termen lung și că sunteți un jucător de echipă. Răspunsul CEO-ului ar trebui să vă ofere o perspectivă mai bună asupra tipului de companie în care vă gândiți să vă alăturați - una care este stabilă și staționară sau dinamică și aventuroasă.
În ce direcție se mișcă industria?
În afară de întrebarea despre companie, adresați-i întrebărilor CEO despre posibile schimbări sau schimbări în industrie. Acest lucru demonstrează că acordați atenție imaginii mai mari și că sunteți în măsură să poziționați compania într-un context mai larg. Dacă aveți posibilitatea de a efectua cercetări în domeniu și unde compania este poziționată în cadrul industriei, întrebările dvs. pot conduce la un schimb de opinii cu CEO-ul, care vă permite să vă prezentați cunoștințele despre industrie.
Ce rezervări aveți despre angajarea mea pentru această poziție?
Nu numai că această întrebare arată că nu vă temeți de a primi critici, dar vă permite să adresați direct orice întrebare pe care CEO-ul o are despre angajarea dvs. În cazul în care CEO are vreo înșelăciune față de dvs., aveți ocazia să le clarificați față în față. Sau dacă CEO-ul indică o anumită slăbiciune în trecut, puteți enumera căi în care celelalte calificări depășesc acest dezavantaj.
