În cadrul Armatei și Corpului Marinei din S.U.A., sergenții de personal de la nivelul rangului înscriși și nivelul de salarizare a nivelului E-6 împărtășesc îndatoriri similare cu sergenții la nivelul E-5. Ei sunt subofițeri care comandă aproximativ 10 soldați și de obicei au cel puțin un sergent sub comanda lor. Sergentii de personal din Forțele Aeriene servesc la clasa de salarizare E-5 și sunt promovați de la conducătorul aeronavelor de la E-4 și trebuie să demonstreze atât capacitatea de conducere, cât și abilitățile tehnice pentru promovare.
Timp de serviciu
Soldații din armată trebuie să servească 84 de luni pentru a fi eligibili pentru promovare la sergentul personalului. Zece luni de serviciu sunt necesare la nivelul sergentului. Armata permite promovarea timpurie în zona secundară. Zona secundară este pentru soldații excepționali recomandați pentru promovare de către ofițerul lor comandant. Un minim de 48 de luni de serviciu cu cinci luni de serviciu la nivelul sergentului E-5 este necesar înainte de promovarea în zona secundară. În plus, toți soldații trebuie să aibă o cerință de serviciu de 12 luni care să rămână eligibilă pentru a fi promovat sergentului personalului.
Sergenții marini trebuie să deservească minimum 48 de luni, cu 24 de luni la nivelul sergentului E-5.
Forțele aeriene au nevoie de trei ani de serviciu cu șase luni la postul de conducere senior pentru promovarea la sergentul personalului.
Educaţie
Soldații trebuie să aibă cel puțin o diplomă de liceu sau GED pentru a fi eligibili pentru promovare. Este recomandat un grad asociat sau mai mare. Potrivit resurselor umane ale armatei americane, soldații trebuie să completeze cursul Warrior Leaders înainte de a fi recomandați pentru promovare. Cursul a fost denumit anterior cursul de dezvoltare a conducerii primare. Cursul de o lună include instruirea în leadership, citirea hărților, navigația terestră și managementul instruirii.
Marinarii trebuie să completeze fie cursul de comandă a ofițerilor de ambarcațiuni de marină / NCO de bază nonrezident, fie programul de educație la distanță a programului sergentului / sergentului pentru a fi eligibil pentru promovare.
Oamenii de zbor trebuie să completeze Școala de Leadership Airman și să obțină nivelul de competență de 5 meșteșugari. Nivelul de 5 niveluri de calificare necesită cursantul să finalizeze Cursul de dezvoltare a carierei și toate instructajele necesare la locul de muncă pentru poziția sa. Aceasta durează în mod obișnuit 18 luni, în funcție de locul de muncă al avionului.
recomandări
Comandantul unității trebuie să prezinte o recomandare de promovare pentru ca soldatul să fie considerat pentru o funcție de sergent de personal în toate filialele. Promoțiile se fac în cadrul postului de soldați, care se numește specialitatea militară ocupațională.
Sistem punct
Soldații trebuie să înscrie cel puțin 450 din 800 pentru a fi luați în considerare pentru promovarea sergentului de personal. Până la 150 de puncte pot fi obținute pentru performanța datoriei. Aceste puncte se bazează pe evaluările soldaților completate de comandantul unității. Marksmanship și armata fizică Scorurile de testare fizică conta pentru până la 100 de puncte. Soldații câștigă până la 200 de puncte pentru educația militară și 100 de puncte pentru educația civilă. Premiile militare și medaliile pot conta până la 100 de puncte. Până la 150 de puncte pot fi acordate de comitetul de promovare pentru aspect, încredere și cunoștințe. În fiecare lună, Departamentul Armatei determină numărul de promoții disponibile pe baza bugetului și a nevoilor armatei. Promoțiile sunt oferite soldaților cu cele mai mari scoruri.
Comitetul centralizat al personalului NCO determină eligibilitatea pentru promovare. Consiliul examinează calificările Marinei, inclusiv formare, istoricul serviciului, fitness și comportament pentru a găsi sergenți pentru promovare. Comisia de selecție selectează un număr specificat de promoții în fiecare specialitate militară ocupațională.
Avionistii sunt promovati pe baza unui sistem punct numit Sistemul de Promovare Airman (WAPS). Avioanele câștigă până la 100 de puncte la examenul de promovare a examenului scris, 100 de puncte pe testul de cunoștințe specializate scris, specific pentru locul de muncă, 25 de puncte pentru medalii și premii, 45 de puncte pentru Time-In-Grade la nivelul senior airman și 135 de puncte pentru anual Rapoarte de performanță înscrise. Forțele aeriene nu necesită un număr minim de puncte. Avioanele cu cele mai mari scoruri WAPS vor fi promovate în primul rând pe baza nevoilor Forței Aeriene.
