Angajații pe oră primesc plată în funcție de rata de plată orară și de numărul de ore lucrate în timpul perioadei de plată. În calitate de angajator, probabil vă cereți angajaților dvs. oră să completeze o foaie de timp săptămânală sau să pună un ceas de oră. Dacă nu utilizați un sistem computerizat de cronometrare, trebuie să dați seama de timpul angajatului manual. Calculul salariilor este mai degrabă sub formă de zecimale decât de fracțiuni.Aplicați formula potrivită pentru a converti 3/4 din oră pentru a vă asigura plata corectă.
Urmați principiul de rotunjire pentru a determina timpul angajaților, care vă cere să rotunji minute în sus și în jos până la cel mai apropiat sfert de oră. De exemplu, runda 7:12 a.m. până la 7:15 a.m. și 4:04 p.m. până la 4 dimineața.
Conversia fracțiunii de o jumătate de oră de la 1/4 la.25.
Adăugați.25 de trei ori pentru a ajunge la conversie timp de 3/4 din oră, adică 0,75. De exemplu, dacă cartea de timp a angajatului arată un total de 8 3/4 ore lucrate atât luni, cât și marți, adăugați 8,25 plus 8,25 pentru o plată totală de 16,50 ore.
sfaturi
-
Cele mai frecvente conversii ale fracțiunilor de plată sunt de la 1/4 la 0,25, 1/2 la 0,50 și 3/4 la 0,75.
