Scopul cercetării de management este de a investiga cum să se îmbunătățească performanța afacerii și să se obțină rezultate mai bune. Managementul este un proces complex, care constă în managementul personalului și supravegherea proiectelor de la început până la sfârșit. Există multe aspecte ale managementului pentru tine de a cerceta și există diferite modalități de a analiza fiecare aspect.
Managementul performantei
Managementul performanței vizează evidența nivelurilor de performanță ale angajaților. Puteți examina rolul sprijinului de conducere în îmbunătățirea și motivarea performanțelor angajaților. Există multe instrumente software disponibile pe piață pentru a ajuta companiile să măsoare și să optimizeze performanța angajaților. Examinați software-ul diferit pentru a înțelege parametrii de performanță măsurați cu fiecare. Scrieți despre modelele pe care le găsiți în software sau studiați diferitele modalități de măsurare a performanței.
Management strategic
Comparați rolurile strategice ale diferitelor niveluri ale unei afaceri. Aceasta ar trebui să includă discutarea rolurilor strategice jucate la nivel corporativ, nivel de unitate de afaceri și nivel departamental al afacerii. Domeniul managementului strategic a dezvoltat multe metode de planificare a afacerii, cum ar fi analiza SWOT și analiza PEST. Scopul analizei SWOT este de a măsura punctele forte, punctele slabe, oportunitățile și amenințările afacerii. O analiză PEST analizează mediul macroeconomic pentru a planifica strategia. Acestea includ factorii politici, economici, sociali și tehnologici din economie. Există și alte câteva metode de gestionare strategică pentru dvs. de cercetare.
Management de proiect
Cercetarea în domeniul managementului de proiect este studiul sarcinilor mari realizate de o organizație. Unele subiecte posibile de cercetare sunt modul în care organizațiile își definesc obiectivele, identifică sarcinile necesare, alocă resursele și modul în care stabilesc liniile și bugetele corespunzătoare.
O altă idee este de a compara diferite roluri de management de proiect. De exemplu, puteți compara manageri de proiect in-house cu consultanți independenți de management extern. Fiecare tip joacă un rol important, iar cercetarea dvs. poate specifica diferențele jucate de insideri și străini.
Managementul resurselor umane
Managementul resurselor umane este legat de oamenii din cadrul unei organizații. Puteți cerceta semantica "managementului resurselor umane", pe care unele organizații o numesc acum "managementul talentului". Examinați originile acestor termeni și diferențele lor.
Cercetați diferitele moduri în care organizațiile recrutează, instruiesc și organizează oamenii să-și îndeplinească eficient rolul. Aveți posibilitatea să alegeți unul dintre aceste aspecte pentru cercetarea pentru lucrarea de cercetare de management.
