A fi un director al dezvoltării jucătorilor în NBA are o mare varietate de aptitudini. Cu doar treizeci de posturi disponibile în liga, asigurarea unei astfel de poziții este o sarcină dificilă și descurajantă. În plus, vizibilitatea unei echipe din NBA este afișată pentru publicul larg, iar biroul de la fața locului este adesea țintă a multor critici pentru o echipă care înfruntă. Acești indivizi lucrează ore îndelungate și trebuie să dețină nenumărate competențe pentru a avea succes, dar sunt răsplătiți pentru munca lor - deși detaliile nu sunt, de obicei, dezvăluite publicului.
Aptitudini necesare
În calitate de director al dezvoltării jucătorilor, noua închiriere trebuie să aibă un ochi pentru talent și pentru îmbunătățire. Ei trebuie să fie capabili să recunoască talentul brut în orice ligă, fie în facultate, fie în străinătate. Mai important, trebuie să dețină abilitățile și abilitățile de antrenare a oamenilor necesare pentru a le aduce pe acești potențiali jucători în mixul unei francize NBA și să le permită să devină o componentă de succes a echipei.
Atribuțiile directorului de dezvoltare a jucătorului
Cea mai mare datorie pentru un director de dezvoltare a jucătorilor este îndrumarea și îngrijirea membrilor mai tineri și mai noi ai echipei. Noii membri ai echipei sunt, în general, cei mai nevoiași de dezvoltare; ei trebuie să se adapteze la ligă, să se pregătească pentru sezonul lung și să învețe echipa de joc și scheme. În plus, jucătorii mai tineri învață cum să trăiască ca adult sau pe cont propriu pentru prima dată. În multe cazuri, a avea un fost jucător în rolul care sa confruntat cu aceleași obstacole și obstacole este benefic pentru jucătorii mai tineri.
Recent, angajează
Cele mai recente angajări pentru francizele NBA în această poziție au fost angajările pentru prima dată. În 2009, Portland Trail Blazers a numit un veteran de 13 ani - a devenit postul de televiziune Hersey Hawkins, în timp ce Miami Heat a făcut același lucru cu fostul centru Alonzo Mourning. Aceste poziții încep de obicei de la 200.000 $ la 300.000 $ pe an, în timp ce șefii lor - managerii generali - încep, în mod normal, la nord de 500.000 $.
Directorii de succes ai dezvoltării jucătorilor
În general, indivizii care au succes în această funcție nu rămân în acest rol mai mult de câțiva ani. În general, ele sunt smulse de alte echipe sau promovate intern în rolurile Managerului General. Plata pentru aceste roluri începe în jur de 700.000 de dolari, deși unele dintre cele mai reușite, precum Pat Riley sau Mitch Kupchak, pot avea salarii de până la 5 milioane de dolari.
