Caracterul sau trăsăturile personale merg mana în mână cu etica muncii și vă pot distinge cu ușurință de colegii dvs. de muncă. Institutul Josephson "Șase piloni ai caracterului" sunt ceea ce formează regulile de bază ale eticii. Caracterul poate face diferența între atingerea scopurilor dvs. profesionale și nu, deoarece angajatorii iau adesea în considerare caracterul atunci când iau decizii de angajare, de promovare sau de reducere.
Responsabilitate
Fiind responsabil înseamnă să urmați instrucțiunile și să vă înțelegeți lucrarea: sunteți loiali, responsabili și depuneți eforturi pentru a vă îmbunătăți abilitățile, astfel încât să puteți lucra mai bine la locul de muncă. Îți îndepliniți obligațiile fără supraveghere și gestionați timpul în mod corespunzător, fără a pierde timpul și resursele organizației.
dreptate
Corectitudinea implică imparțialitate, deschidere, egalitate și urmărirea procesului; adică fără să arate favoritism sau prejudecăți. Jucați strict regulile, ignorând propriile sentimente personale, interesul, părerea sau disprețul și evitând să obțineți avantaje necuvenite ale celor slabi și ignoranți. De exemplu, în timpul promoțiilor, selectați persoane pe baza performanței lor, mai degrabă decât a prieteniei.
De incredere
Încredere înseamnă "demn de încredere". Aceasta este o caracteristică care devine evidentă numai în timp: sunteți cinstit, sigur și acționați cu integritate și vă terminați munca la timp și fără întârziere. Sunteți loiali și puteți avea încredere în informații confidențiale despre organizație.
Îngrijirea
Etica muncii necesită o relație bună cu colegii dvs., o calitate care este mult mai posibilă atunci când vă îngrijiți. Sunteți sensibili la sentimentele și circumstanțele celorlalți, vă acordați timp pentru a vă ajuta colegii și vă străduiți mereu să vă străduiți să mențineți armonie în cadrul grupului dvs. Când vă îngrijiți, nu vă faceți rău inutil și aveți o atitudine pozitivă față de toată lumea.
Respect
În contextul locului de muncă, respectul înseamnă să îi tratezi pe ceilalți cu bunăvoință și cu umanitatea, indiferent de poziția lor în organizație. Gândiți-vă la regula de aur. Acceptarea și respectarea celorlalți vor evita orice conflict inutil la locul de muncă.
Cetățenie
O bună cetățenie înseamnă să fii implicat și să fii angajat în organizația ta și să respecti regulile acesteia. Tu esti bine informat cu privire la problemele actuale care afectează compania ta și sunt pregătite să dea mai mult decât primești. Munca voastra grea pentru imbunatatirea organizatiei este orientata nu doar spre prezent, ci si spre viitor.
