Dacă sunteți concediat, este posibil să nu puteți colecta prestații de șomaj. Cu toate acestea, circumstanțele arderii dvs. sunt importante. De exemplu, dacă ați fost concediat pentru neabordare, angajatorul dvs. trebuie să poată documenta de ce. Dacă ați fost concediat și nu există nicio documentație, angajatorul dvs. ar putea avea un timp dificil de a convinge comisia de apeluri de șomaj că acțiunea a fost legitimă.
Compensația pentru șomaj
Compensarea pentru șomaj este prevăzută pentru lucrătorii care își pierd locul de muncă fără vina proprie. În funcție de circumstanțe, totuși, cerințele și regulile șomajului sunt diferite. Fiecare stat are propriile linii directoare privind motivele de a refuza compensația pentru șomaj, care include, de obicei, abateri intenționate și insubordonare. Dacă ați fost concediat, s-ar putea să nu puteți colecta compensații pentru șomaj. De obicei, veți avea ocazia să vă prezentați partea dvs. de poveste dacă vi se refuză.
Voință greșită
Uneori, ceea ce pare a fi un comportament greșit intenționat ar putea avea o cauză fundamentală. În unele state, cum ar fi Connecticut, dacă sunteți dependenți de droguri și țipați la seful dvs., ați putea să colectați șomajul dacă sunteți concediat. Totuși, va trebui să furnizați dovada medicală a dependenței dumneavoastră.
Insurbordination
Din punct de vedere legal, insuficiența este atunci când o persoană refuză să îndeplinească o ordine legală. Ordinul poate veni de la un supraveghetor, un manager sau orice persoană care a primit autoritatea subordonatului. "Ordinele legale" pot fi supuse interpretării. De exemplu, dacă vi se cere să faceți ceva neetic și ați refuzat, probabil veți primi locul de muncă sau veți putea să colectați compensații pentru șomaj. De asemenea, dacă instrucțiunile pe care ați refuzat să le respectați, s-au încălcat normele de siguranță, aceasta nu este insuportabilă.
Recurs
Dacă cererea dvs. de șomaj este refuzată, puteți contesta. Explicați circumstanțele arderii dvs. la comisia de apel pentru șomaj. Angajatorul dvs. își va prezenta partea. Consiliul de administrație va decide dacă acțiunile dvs. au fost motive de încetare sau dacă ați fost denunțat în mod incorect.
