Unghiile și alte saloane de înfrumusețare sunt afacerile înfloritoare - începând cu anul 2010, Biroul de Statistică a Muncii (BLS) arată că lucrătorii cu aspect personal, cum ar fi tehnicienii de unghii, vor avea o creștere a locurilor de muncă mult mai rapide decât media în comparație cu alte profesii. Acest lucru înseamnă că deschiderea unui salon de unghii este un bun pariu de afaceri. Oricine poate deschide un salon de unghii, chiar dacă nu este un tehnician de unghii înșiși. Procesul de deschidere a unui salon necesită a trece prin cercuri legale și planificarea cu atenție, dar ușile salonului de unghii se pot deschide în nouă pași simpli.
Decideți ce fel de salon de unghii doriți să deschideți. De exemplu, salonul dvs. va fi mobil? Vor fi serviciile de unghii prestate și concepute pentru toată lumea sau pentru clientele de lux? Veți cumpăra un salon de la cineva sau să construiți de la zero? Cât de mare va avea nevoie de o instalație și ce alte servicii (de exemplu, aromoterapia) ați putea oferi în afara îngrijirii unghiilor?
Decideți ce să numiți salonul. Consultați-vă cu secretarul de stat pentru a vedea dacă numele pe care îl doriți deja este înregistrat de altcineva. Înregistrați-vă numele salonului la secretarul de stat dacă nimeni altcineva nu l-a selectat deja. Numele dvs. de înregistrare este, de asemenea, cunoscut sub numele de "Doing Business As (DBA)", "Nume fictiv" și "Assumed Name". Odată ce v-ați înregistrat, obțineți codul fiscal federal, vă înregistrați la Agenția de Stat pentru Venituri și obțineți permisul de afaceri de la stat.
Scrieți o propunere de afaceri pentru salonul de unghii. Includeți informații cum ar fi de ce este nevoie de un salon de unghii, ce va costa, cum intenționați să o utilizați și câte tehnicieni de unghii veți angaja.
Contactați potențiali donatori și organizații de finanțare și utilizați propunerea dvs. pentru a obține fonduri pentru acoperirea costurilor de pornire. Ieșiți un împrumut de la o bancă sau de la Administrația Small Business, dacă este necesar.
Contactați autoritățile locale (de exemplu, comisia dvs. de zonare) și consiliul de stat al barbierilor și cosmetologiei pentru a afla ce alte permise și licențe veți avea nevoie pentru a opera salonul de unghii. Dosarul pentru acele licențe și autorizații și obținerea autorizației de a conduce salonul de la aceste organizații. Nu puteți rula un salon fără această autorizație fără risc de închidere sau amenzii, respectarea tuturor regulilor și regulamentelor de bord de stat este absolut imperativă.
Cumpara asigurare de afaceri.
Comandați și instalați un inventar salon de unghii, cum ar fi scaune, mese, lustruire, perii, acrilice și uscătoare.
Plasați anunțuri și efectuați interviuri pentru a umple pozițiile tehnicianului unghiilor pentru salon. Închiriați numai solicitanții care au un certificat de tehnică / certificat de cusut și licență, deoarece majoritatea statelor solicită tuturor tehnicienilor de unghii să aibă aceste acreditări.
Pregătește-te pentru inspecția salonului tău de unghii pe care Consiliul de stat al frizerilor și cosmetologiei o va conduce. În general, această inspecție are loc chiar înainte de deschiderea salonului.
Publicați marea deschidere a salonului. Plasați anunțurile online sau în ziare, stați pe stradă și dați gratuit mostre de produse de unghii sau puneți pliante cu cupoane. Contactați-vă pe oricine cunoașteți în industria de cosmetică / îngrijire personală, care poate lua cuvântul, inclusiv coafori, dermatologi și artiști de make-up.
sfaturi
-
Nimic nu va ucide șansele de succes ale unui nou salon de unghii mai mult decât rapoartele privind murdăria sau practicile neigienice. Astfel, înainte ca salonul să-și deschidă ușile, asigurați-vă că ați revizuit standardele OSHA privind sănătatea și igiena într-un salon de unghii. Este benefic să oferiți tuturor angajaților instruire OSHA, chiar dacă aceștia sunt atestați în domeniul lor, deoarece regulamentele se schimbă frecvent. Controlați-vă periodic salonul pentru a vă asigura că respectă aceste standarde și pentru a stabili protocoale privind modul de a mustra angajații care nu respectă liniile directoare.
