Indiferent dacă aveți un magazin de îmbrăcăminte, o fabrică sau o agenție de consultanță, este necesar să satisfaceți cerințele locului de muncă. Totul de la biroul tău până la camera de așteptare trebuie să respecte legea. Toaleta nu este o excepție. Toaletele clădirii trebuie să fie curate și să sprijine sănătatea angajaților. În plus, trebuie să respecte standardele de igienizare ale OSHA. Orice problemă poate duce la amenzi mari.
Câte toalete sunt necesare?
Dacă nu aveți 15 sau mai puțini angajați, clădirea pe care o închiriați sau o cumpărați trebuie să aibă toalete separate pentru bărbați și femei. Recent, OSHA a lansat o publicație care descrie cele mai bune practici privind accesul la toaletă pentru lucrătorii transgender. Angajatorii pot opta pentru facilități neutre din punctul de vedere al genului sau pot permite lucrătorilor transgender să folosească toaletele care corespund identității lor de gen.
Câte toalete sunt necesare depinde de numărul de angajați. Dacă compania dvs. are 15 sau mai puțini angajați, trebuie să aibă acces la o toaletă unisex cu o ușă de blocare. Organizațiile care au între 16 și 35 de angajați au nevoie de cel puțin două grupuri sanitare. Cei cu 56-80 de angajați trebuie să aibă patru toalete.
Cu cât aveți mai mulți angajați, cu atât sunt necesare mai multe toalete. Aceste numere variază în funcție de tipul de facilitate. Asociația Americană pentru Restroom, de exemplu, cere ca fabricile și clădirile industriale să aibă cel puțin o dulap de apă pentru fiecare 100 de lucrători.
Aceste practici urmăresc prevenirea liniilor lungi și asigurarea accesului rapid al angajaților la facilitățile pentru toalete. De asemenea, companiile sunt obligate să permită lucrătorilor să își părăsească birourile pentru a folosi toaleta atunci când este necesar. Dacă toaletele sunt folosite numai de bărbați, puteți înlocui până la o treime din toalete cu pisoare.
Luați în considerare alegerea unei toalete multi-toaletă dacă vă așteptați să angajați mai mulți oameni din cauza creșterii companiei. În cazul în care aveți un șantier de construcții, o fermă sau o altă unitate în care nu sunt disponibile toalete la fața locului, este necesar să le furnizați la o distanță mai mică de 10 minute.
De asemenea, nu uitați să instalați un stativ accesibil ADA pentru lucrătorii cu dizabilități. Acest lucru trebuie să permită o zonă de degajare de 60 de inch pentru scaune cu rotile, să aibă adâncime de 59 de centimetri și să aibă bare de prindere de cel puțin 42 centimetri lungime pe peretele lateral și lungime de 32 centimetri pe peretele din spate. Toaleta trebuie să stea 17-19 cm de la sol și să fie de 16-18 cm de peretele lateral.
Ocupant de confidențialitate
OSHA cere angajatorilor să asigure confidențialitatea în toaletă. Dacă optați pentru toalete cu toaletă unică, asigurați-vă că ele pot fi blocate din interior. Facilitățile pentru mai multe toalete ar trebui să aibă compartimente care să fie suficient de mari pentru a vă asigura confidențialitatea. Feriți-vă că pisoartele nu se iau în calcul pentru numărul minim de toalete.
Cerințe de igienizare
O toaletă murdară poate afecta sănătatea angajaților și poate duce la contaminare. Menținerea toaletelor și facilităților de toaletă sunt curate. Ele trebuie să nu conțină insecte, șoareci și alți paraziți. În cazul în care prezența lor este detectată, este necesară implementarea unui plan de exterminare continuă.
De asemenea, OSHA precizează că deșeurile și deșeurile ar trebui eliminate în siguranță. Mai mult, fiecare toaletă trebuie să aibă una sau mai multe stații de spălare a mâinilor pentru a reduce riscul de răspândire a infecțiilor și a germenilor. Sapun, uscătoare de aer, prosoape de mână și apă curentă trebuie să fie disponibile în orice moment. Angajaților nu li se permite să mănânce sau să bea în toaletă.
Unele tipuri de facilități, cum ar fi fabrici sau centre de reparații auto, necesită facilități de duș. În calitate de angajator, trebuie să oferiți cel puțin un duș cu apă caldă și rece pentru fiecare 10 lucrători din fiecare sex.
Aceste cerințe pentru locul de muncă au un rol important în protejarea sănătății angajaților și asigurarea confidențialității acestora. Urmarea lor este obligatorie. Încălcarea standardelor federale de sănătate și siguranță vă va costa mult mai mult, deci asigurați-vă că respectați legea.
