Atunci când conduceți o companie, imaginarea cum să compensați angajații este unul dintre aspectele cele mai critice ale afacerii. O metodă, cunoscută sub denumirea de capital extern, analizează media compensațiilor oferite pe piață înainte de a decide asupra ratelor de salarizare pentru angajați. Această metodă de compensare oferă unele avantaje față de alte strategii de compensare.
Continuați cu concurența
Unul dintre avantajele evaluării echității externe este că vă permite să țineți pasul cu concurența pe piața dvs. Dacă întârzieți în continuare alte companii din salariile dvs., angajații nu vor să muncească pentru dvs. În cele din urmă, chiar și cei mai loiali angajați pot fi influențați de salariile mai mari oferite de concurenții dvs.
Ajutor pentru negociere
Atunci când angajații lucrează pentru dvs. pentru o anumită perioadă de timp, ei pot considera necesar să solicite o majorare. Dacă utilizați o soluție de capital extern pentru pachetele de compensare, vă oferă unele muniții suplimentare pe care să le utilizați în negociere. Atunci când oferiți structuri de salarizare similare celor oferite de alte companii, puteți să vă îndreptați atenția asupra acestui fapt în timpul procesului de negociere. Dacă salariul dvs. este mult mai mic decât oferta concurenților, angajații dvs. pot folosi acest lucru ca efect de levier în timpul negocierilor.
Preturi competitive
Menținerea salariilor dvs. în concordanță cu alți angajatori pe piața sau industria dvs. vă pune într-o formă mai bună împotriva concurenței. Salariile pe care le plătiți angajaților dvs. sunt în cele din urmă prețurile produselor și serviciilor pe care le vindeți. Dacă plătiți angajaților dvs. mult mai mult decât concurența, ar putea fi mai dificil să se lupte în ceea ce privește prețul. Potrivirea restului pieței vă pune într-o poziție mai bună de a concura în vânzări.
cercetând
Un alt beneficiu al utilizării unei metode externe de compensare este faptul că te obligă să rămâi pe piață. Pentru a afla ce plătesc alte companii, trebuie să faceți studii de piață. Dacă utilizați o structură internă de capital, este posibil să nu acordați prea multă atenție concurenței în aceste domenii, ceea ce ar putea duce în final la depășirea companiei dvs. Realizarea de cercetări regulate pe piața dvs. vă ajută să vă mențineți la curent cu ultimele tendințe.
