Principalele diagrame organizaționale sunt diagrame utilizate pentru a documenta structura întreprinderilor. Diagramele organizaționale pot fi generale sau detaliate, în funcție de utilizarea intenționată a graficului de către conducere.
Ierarhia managementului
Ierarhiile de gestionare vor fi afișate de obicei în topurile organizaționale. Acest lucru îi ajută pe angajații managementului să înțeleagă cine îi raportează și unde primesc îndrumare asupra proiectelor.
Structura Departamentului
Graficele organizațiilor principale vor eticheta fiecare departament într-o companie și vor indica modul în care acestea sunt legate de fiecare departament în cadrul companiei. Nu există limite privind numărul de departamente care pot fi enumerate în topurile organizației.
Planificarea afacerii
Întreprinderile folosesc diagrame organizatorice pentru planificarea și proiectarea de noi operațiuni pentru produse și servicii. Departamentele pot fi deplasate pe diagramă pentru a oferi un flux de lucru mai bun pentru noile operațiuni.
Nivelul angajaților
Nivelurile și îndatoririle angajaților pot fi enumerate într-o diagramă organizatorică pentru a revizui numărul și competențele angajaților din fiecare departament. De asemenea, managerii pot fi listați aici pentru a determina numărul de rapoarte directe pe care un administrator le are în departamentul său.
Planificarea forței de muncă
Structurile organizaționale pot ajuta personalul companiei să facă noi operațiuni sau să reducă numărul de angajați dintr-un departament. Planificarea forței de muncă garantează faptul că societatea nu are prea multe resurse și rămâne profitabilă.
