Atât guvernul federal cât și cel de stat solicită majoritatea angajatorilor din Statele Unite să plătească impozitul pe șomaj federal și de stat, care este folosit pentru a oferi beneficii financiare temporare angajaților calificați care își pierd locul de muncă. Statul New Jersey este unul dintre puținele state care impune angajaților să plătească impozitul pe șomaj. Prin urmare, dacă lucrați în New Jersey, atât dvs. cât și angajatorul dvs. plătiți pentru compensația dvs. de șomaj.
Identificare
Departamentul de Muncă și Dezvoltare a Forței de Muncă din New Jersey supraveghează legile de șomaj ale statului. Serviciul Internal Revenue administrează legile federale privind impozitul pe șomaj. Statul New Jersey cere angajatorilor și angajaților să plătească asigurări de șomaj, asigurări de invaliditate și fonduri pentru dezvoltarea forței de muncă. Angajații sunt, de asemenea, obligați să plătească asigurări de concediu familial. Angajatorul dvs. face deducerea din salariile dvs. și îi plătește - plus porțiunea proprie - serviciului de stat al muncii. El plătește impozitul federal pentru șomaj către IRS.
Cerința angajatorului
Rata de impozitare a șomajului de către angajator depinde de faptul dacă este un nou angajator și de istoricul prestațiilor de șomaj. La momentul publicării, un nou angajator din Jew Jersey plătește o rată de impozitare de 0,26825 pentru șomaj,.005 pentru asigurarea de invaliditate și.001175 pentru dezvoltarea forței de muncă, iar baza salarială anuală este de 29.600 de dolari. Odată ce câștigați baza anuală, angajatorul dvs. nu vă datorează nici o taxă suplimentară pentru anul fiscal. Anul fiscal al New Jersey se desfășoară în perioada 1 iulie - 30 iunie. Noua rată a angajatorului este eficientă pentru primii trei ani în care angajatorul este în afaceri. Ulterior, departamentul atribuie o nouă rată bazată pe experiența angajatorului, care depinde în mare măsură de valoarea beneficiilor care au fost atrase în contul său.
Cerința angajatului
Plătiți.003825 pentru asigurarea de șomaj,.005 pentru asigurarea de invaliditate,.000425 pentru dezvoltarea forței de muncă și.0006 pentru asigurarea de concediu de familie, până la primele 29.600 de dolari plătite pentru anul în curs.
Compensația pentru șomaj
Dacă vă pierdeți locurile de muncă și beneficiați de prestații de șomaj, compensația dvs. săptămânală va fi de 60% din venitul săptămânal mediu pe parcursul perioadei de bază de bază, până la 598 $. Suma maximă poate varia în fiecare an. Perioada dvs. de bază include 52 de săptămâni, care depind de data la care depuneți cererea.
consideraţii
Angajatorul dvs. plătește 6% din primele 7000 $ plătite pentru taxa federală de șomaj. Dacă a plătit impozitul pe șomaj de stat în funcție de necesități, el poate lua un credit de 5,4 la sută față de impozitul federal al șomajului, ceea ce le reduce pe cel de-al șaselea la 6%.
