Lego nu este doar despre distracție și jocuri. Pentru exercițiile de team building, colaborarea cu Lego ajută la îmbunătățirea abilităților de gândire creativă și critică, oferind în același timp angajaților posibilitatea - cel puțin într-o oarecare măsură - să se comporte ca niște copii. De fapt, antrenorii de dezvoltare au folosit Lego de ani de zile în exerciții de team building.
Provocarea turnului de bază
Împărțiți-vă grupul în echipe egale de câte trei până la cinci persoane și dați fiecărei echipe același număr și dimensiuni de piese Lego. Orice echipa poate construi cea mai înaltă structură liberă într-o perioadă de timp stabilită, cum ar fi 10 sau 20 de minute, câștigă provocarea. Turnurile trebuie să stea singuri timp de 60 de secunde. Pentru a face provocarea mai distractivă, trebuie să-i îndepliniți sarcina fără a vorbi sau să specificați că turnul trebuie construit pe un obiect inversat, cum ar fi o ceașcă de cafea sau o sticlă de apă.
Turnul Challenge cu profit
O variație a provocării turnului, descrisă de consultantul de dezvoltare Nick Heap, este de a adăuga un element de profit în construcție. Fiecare grup are timp să planifice și apoi să construiască turnul. Valoarea dolarului este dată la înălțimea fiecărui turn. Timpul de planificare costă 3 $ pe minut. Timpul de construcție costă 5 $ pe minut. Fiecare bloc folosită costă 50 de cenți. Provocarea lui Heap are fiecare turn în valoare de 3 dolari pe centimetru, sau aproximativ 9 dolari pe inch, ceea ce face ca un profit să fie o provocare. Puteți utiliza orice valoare pe care o doriți.
Proiecte adaptate
Echipele trebuie să facă proiecte de construcție care să ducă la alții. De exemplu, puteți cere fiecărui grup să facă un animal, cum ar fi un câine sau un pește, din Legos. Când este completă, să-i încorporați animalul într-un proiect turn. După ce se termină turnul, transformați turnul într-un pod. Aceasta reprezintă o nouă dinamică a provocării, deoarece echipele trebuie să-și adapteze proiectul anterior la unul nou.
Afaceri legate de redare
În unele cazuri, ar putea fi mai util ca echipele să lucreze la proiecte care au legătură directă cu situațiile de muncă. De exemplu, o companie a folosit un exercițiu de formare a echipei Lego pentru a angaja angajații pe modele interpretative care descriu probleme reale între două departamente. Grupuri de două până la patru persoane li s-au dat 10 minute pentru a crea "capturi de ecran" tridimensionale reprezentând problemele cu care s-au confruntat, care apoi au fost folosite pentru generarea de idei și activitățile de rezolvare a problemelor.
Seturi de jucării serioase pentru Lego
Nu este nevoie să vă limitați la standardele Legos disponibile în magazinele de jucării. Lego face, de asemenea, "Serious Play Kits" special concepute pentru team building. De exemplu, kitul de pornire Lego Serious Play Star vine cu o broșură de instrucțiuni despre abilitățile de bază cu piesele. Fiecare kit vine cu 214 de piese, inclusiv roți, ferestre, arbori, mini cifre și globuri.
