Motivația este un stat intern care poate îndruma acțiunile unei persoane spre un anumit scop. Lucrul la un loc de muncă sau lucrul spre un scop necesită o anumită formă de motivație pentru a fi în măsură să se realizeze sarcina.Diferența dintre motivația intrinsecă și cea extrinsecă are legătură cu motivul pentru care o anumită sarcină, obiectiv sau rezultat este importantă.
motivaţie
Motivațiile se bazează pe un tip de sistem de recompensă sau compromis, care oferă anumite rezultate așteptate atunci când sunt îndeplinite anumite condiții, conform Psihologiei educaționale Interactive. Sistemele de recompensare pot veni sub forma unui rezultat intern, cum ar fi un sentiment sau o așteptare. Ele pot apărea, de asemenea, ca o influență externă, ca un salariu sau obținerea aprobării cuiva. Aceste tipuri de sisteme de recompensare sunt ceea ce diferențiază intrinseca de motivația extrinsecă. Motivațiile intrinseci sunt interne sau auto-conduse. Motivele externe depind de un rezultat extern.
Motivarea intrinsecă
Motivația intrinsecă se bazează pe înclinațiile naturale ale unei persoane în ceea ce privește ceea ce este important sau plăcut pentru el, potrivit PsychCentral. Aceasta este o unitate internă care face puțin efort sau coaxing. O persoană va îndeplini o anumită sarcină doar pentru că se bucură să o facă. Un exemplu de acest lucru ar fi un hobby. Motivația intrinsecă poate exista, de asemenea, în cazurile în care există o recompensă externă, cum ar fi atunci când o persoană se bucură de linia sa de lucru și primește, de asemenea, un salariu. Motivații internaționali pot fi, de asemenea, conectați la simțul scopului unei persoane, atunci când acesta se află în sentimentul său de cine este el.
Motivația extinctivă
Motivația extrinsecă se bazează pe primirea unei anumite recompense de la o sursă externă, cum ar fi o persoană sau un loc, potrivit PsychCentral. Recompensele externe pot veni sub formă de note școlare, bani, promovare la locul de muncă sau aprobare din partea altora. În aceste condiții, acțiunile unei persoane sunt controlate de un rezultat extern, în timp ce motivațiile intrinseci sunt auto-determinate. Diferența este că odată ce sursa controlului este îndepărtată, nu există niciun motiv pentru a urmări sarcina atunci când este motivată din punct de vedere extrinsec.
Valorile de bază
Valorile fundamentale ale unei persoane identifică ceea ce este cel mai important în viața ei, potrivit PsychCentral. Aceste valori pot exercita o influență considerabilă asupra a ceea ce alege să facă și a ceea ce nu va face. Persoanele care sunt în mod intrinsec motivați să facă ceva atinge aceste valori fundamentale. Cei care sunt motivați din punct de vedere extrinsecă își bazează acțiunile pe o condiție externă care poate sau nu poate atinge valorile lor fundamentale.
Obiective
Atât motivația intrinsecă, cât și cea extrinsecă se bazează pe obținerea unui anumit tip de obiectiv, potrivit Universității Purdue Calumet. Un exemplu de obiectiv intrinsec este sentimentul de relaxare pe care o experimentează unii oameni atunci când grădinile. Scopul extrinseci ar fi o grămadă de flori frumoase. Motivații intrinseci se pot conecta, de asemenea, cu o persoană la un nivel emoțional, care poate sau nu poate fi adevărat pentru un motiv extrinsec. În cazurile în care un obiectiv extern are mare valoare personală (cum ar fi câștigarea unui concurs), acesta poate provoca un răspuns emoțional; cu toate acestea, răspunsul este încă provocat de o condiție externă.
