Munca este una dintre cele trei părți cele mai importante ale sistemului economic de piață liberă. Strategiile de muncă adecvate asigură că întreprinderile pot produce bunuri la cel mai mic cost posibil și pot câștiga o cotă solidă din partea potențială de piață. În toate economiile există două tipuri de forță de muncă: calificați și necalificați. Înțelegerea tipurilor de muncă îi ajută pe manageri să conducă companii de succes și să producă bunuri eficiente.
Forță de muncă calificată
Munca calificată reprezintă o parte a lucrătorilor care au abilități tehnice specifice industriei legate de afaceri și producția de bunuri. Ingineri, sudori, contabili și oameni de știință sunt câteva exemple de muncă calificată. Acești indivizi introduc seturi de calificări specializate pe piață și sunt esențiale în avansarea industriilor prin dezvoltarea de noi tehnici sau metode de producție.
Beneficii
Deși lucrătorii calificați sunt mai scumpi decât ceilalți lucrători de pe piață, ele oferă o valoare extraordinară companiilor care doresc să le angajeze. Lucrătorii calificați pot îmbunătăți multe procese diferite într-o companie în funcție de experiența lor. Lucrătorii calificați pot îmbunătăți procesele de producție, raportarea financiară, cercetarea și dezvoltarea. Aceste îmbunătățiri pot crea o marjă competitivă puternică pentru întreprinderi și pot împinge producătorii ineficienți de pe piață.
Muncă necalificată
Munca necalificată este partea mai ieftină și mai puțin tehnică a forței de muncă care reprezintă o mare parte din piața forței de muncă a unei economii. Această forță de muncă joacă un rol important în îndeplinirea sarcinilor zilnice de producție care nu necesită abilități tehnice. Sarcinile miresice și repetitive sunt sarcinile comune ale muncii necalificate; anumite sarcini de muncă necalificate pot include poziții de servicii pentru clienți care ajută consumatorii atunci când achiziționează bunuri de la o companie.
Beneficii
Munca necalificată este un mod ieftin pentru întreprinderi de a-și îndeplini obiectivele de producție sau de serviciu, fără a crește costurile de consum. Lucrările de front-line pentru multe companii nu sunt tehnice sau exigente, astfel încât lucrătorii necalificați pot îndeplini sarcinile cu puțin sau deloc educație formală a posturilor. În timp ce forța de muncă necalificată este ieftină, nu este ieftină; majoritatea persoanelor fizice trebuie să câștige un salariu de viață atunci când lucrează pentru o companie.
Cele mai bune utilizări
Multe companii de succes utilizează o strategie mixtă de muncă. Unii muncitori calificați sunt necesari pentru a îmbunătăți operațiunile de afaceri și pentru a dezvolta strategii de piață pentru a menține cota de piață. Munca necalificată efectuează operațiunile zilnice ale unei companii și produce bunurile sau serviciile atunci când producția este similară. Plănuirea prea mică pentru această piață a forței de muncă va crea procese ineficiente ale companiei și va crește costurile de consum.
