Cum să răspundeți "Cum să faceți față stresului" la un interviu de angajare

Anonim

Poate fi daunator pentru a afla răspunsurile la unele dintre cele mai provocatoare întrebări legate de interviu, în special cele care pun întrebări despre slăbiciuni și despre modul în care gestionați problemele la locul de muncă. O întrebare deosebit de dificilă de a răspunde este cea care întreabă cum tratezi stresul. Cel mai bine este să fii adevărat cu răspunsul tău, dar să-l rotești într-o lumină pozitivă și profesională, astfel încât să nu-ți slăbească poziția ca un candidat viabil pentru această poziție.

Pregătiți-vă răspunsul înainte. Acest lucru vă oferă posibilitatea de a veni cu cel mai profesionist mod de a răspunde la întrebare. Datorită naturii întrebării, un răspuns aleatoriu ar putea face ca aceasta să pară ca și când nu faceți stresul bine sau nu o rezolvăți în mod corespunzător. Trebuie să spuneți că rămâneți rece, calm și colectat chiar și în situații de presiune înaltă.

Fii cinstit și folosește trăsături ale personalității tale de bază pentru a răspunde la întrebare. Dacă sunteți o persoană fizică înaltă, puteți admite că; la urma urmei, intervievatorul și oricine altcineva care lucrează cu dvs. vă va da seama că atunci când vă așezați locul de muncă și nu doriți să apară necinstit. Cu toate acestea, puteți fi sincer, dar totuși puneți o rotire pozitivă pe ea. S-ar putea să spui ceva de genul: "Eu sunt un mare-strung, dar asta provine din capacitatea mea de a căuta perfecțiunea. Mă ocup de o situație de lucru stresantă, încercând să încerc perfecțiunea pentru a rezolva problema și apoi să merg mai departe".

Furnizați un exemplu de stres anterioare legate de muncă și modul în care ați tratat-o. Acest lucru demonstrează faptul că ați rezolvat situațiile stresante înainte de a le depăși și le permite intervievatorului să știe că sunteți capabil să faceți acest lucru din nou. Nu dați un exemplu lung; doar ceva scurt și simplu de a conduce acasă punct.

Întrebați dacă au o procedură sau un anumit standard în ceea ce privește situațiile stresante și de înaltă presiune. Unele companii au un anumit protocol pe care doresc să-l urmeze atunci când există o problemă sau o problemă care cultivă; ceilalți vă oferă o marjă de manevră pentru a vă ocupa de situație. Solicitarea metodei pe care această companie o folosește vă atrage atenția și vă oferă o perspectivă asupra modului în care operează compania.