Cum să confirmați ocuparea forței de muncă

Cuprins:

Confirmarea ocupării forței de muncă servește unor scopuri diverse, inclusiv verificarea istoricului și istoricului locurilor de muncă a unui potențial de închiriere și documentare a veniturilor în scopuri de asistență financiară. Angajații actuali și foștii angajatori vor confirma în mod obișnuit angajarea, titlul, termenul de închiriere și datele de încheiere dacă urmați procedurile adecvate și contactați persoana potrivită în activitatea angajatorului. Puteți să confirmați informațiile salariale în unele cazuri, dar este posibil să fiți nevoit să furnizați informații suplimentare de identificare angajatorului.

Verificați informațiile despre angajare. Notați numele angajatorului, numărul de telefon și alte informații de contact, cum ar fi adresa de e-mail pe care ați primit-o. Solicitați persoanei care a furnizat informațiile să verifice erorile. Cereți informații suplimentare, cum ar fi numele și numărul supervizorului, pentru a facilita procesul.

Contactați angajatorul prin telefon. Solicitați verficarea resurselor umane. Identificați-vă și explicați de ce trebuie să confirmați angajarea. Întrebați dacă persoana lucrează acolo, data de începere și titlul postului. Notați răspunsurile.

Elaborați o scrisoare dacă este necesar. Unii angajatori pot solicita o cerere oficială de confirmare a locului de muncă înainte de a da orice informație, în special informații salariale. Utilizați hârtie cu un antet de identificare pentru compania dvs. Includeți numele persoanei, de ce aveți nevoie pentru a confirma angajarea, ce informații aveți nevoie și informațiile dvs. de contact. Trimiteți scrisoarea.

Întrebați persoana pentru un formular W-2 sau plătiți-o de la locul de muncă dacă afacerea este acum defunctă. Nu este obligat să vă furnizeze aceste informații, dar ar putea fi dispus să facă acest lucru în scopuri de confirmare. Returnați documentele persoanei după examinare și distrugeți toate copiile făcute.

sfaturi

Încercați să contactați sediul central al angajatorului pentru a confirma dacă locația persoanei a închis sau a schimbat mâinile.

Cele mai bune locuri de muncă pentru ocuparea forței de muncă

Posibilitățile de angajare în șomaj devin tot atît de numeroase ca și locurile de muncă "angajate" tradiționale. Dacă vă deveniți șeful propriului apel, vă puteți întâlni numeroase opțiuni în căutarea unei noi cariere. Multe locuri de muncă de top, disponibile astăzi pentru americani, sunt ocupații independente.

Cum poate o companie de verificare a ocupării forței de muncă să verifice ocuparea forței de muncă?

Angajatorii devin din ce în ce mai precași și adesea angajează companii de verificare a ocupării forței de muncă pentru a-și completa propriul proces de aplicare. Cerințele federale și de stat solicită verificarea ocupării forței de muncă și a verificărilor de fond în cazul în care locul de muncă implică relaționarea cu vârstnicii sau copiii, în timp ce angajatorii angajând pentru persoane ...

Diferența dintre loc de muncă și ocuparea forței de muncă

Un loc de muncă este în esență o combinație de sarcini pe care o persoană trebuie să o îndeplinească. Acesta este, de obicei, utilizat într-un cadru de ocupare a forței de muncă; cu toate acestea, termenul poate fi utilizat și în alte zone, cum ar fi școlile, mediile acasă și organizațiile de voluntari. Prin urmare, o persoană poate avea o descriere a postului într-o varietate de ...