Informațiile corecte despre un CV pot face diferența între faptul că aveți un interviu sau nu. Cu mulți oameni care solicită aceeași poziție, este esențial să înțelegem ce anume vrea angajatorul să vadă cu privire la un CV. Abilitățile clerice sunt un domeniu cheie pe care mulți angajatori îl caută.
Competențe informatice
În epoca anterioară calculatorului, a fost important să se noteze abilitățile de scriere pe un CV. Astăzi, majoritatea angajatorilor presupun că angajații potențiali pot să scrie. Numai includeți abilități de scriere în CV dacă descrierea postului solicită acest lucru. Ce este mai important pentru angajatori sunt orice abilități specifice de calculator pe care le-ați putea avea. De exemplu, dacă sunteți expert în utilizarea Microsoft Excel pentru a crea tabele pivot, includeți o declarație pe CV-ul dvs. similar cu "expert în Microsoft Excel, inclusiv tabele pivot." În plus, includeți orice software de calculator pe care sunteți calificat în specific pentru deschiderea potențială de locuri de muncă. De exemplu, dacă poziția este în resursele umane, includeți orice software de salarizare cu care ați putea avea experiență.
Depunerea și organizarea
Un talent adesea trecut cu vederea pe CV-uri este depus. Angajatorii doresc să vadă că aveți experiență de depunere a documentelor și că sunt organizate. Includeți o declarație similară atunci când evidențiați abilitățile de depunere: "Experimentați organizarea fișierelor în ordine cronologică, alfabetică și numerică, cu capacitatea de a prelua orice document în timp util". Un alt aspect important care trebuie inclus în CV-ul dvs. este orice experiență în depunerea documentelor clasificate. Angajatorii ar putea să știe că puteți avea încredere în informații importante.
De introducere a datelor
O abilitate esențială de scriere este introducerea datelor. Dacă aveți experiență în introducerea datelor numerice pe o tastatură cu 10 taste, includeți aceasta în CV. Angajatorii caută eficiență și, dacă poziția necesită o mulțime de contribuții numerice, orice abilitate de 10-cheie va fi observată în CV. Detaliați ce tip de date ați procesat și includeți rata de eroare, dacă este cunoscută.
stat de plată
În întreprinderile mici, angajații ar putea să-și finalizeze mai multe locuri de muncă. O abilitate care vă poate distinge de ceilalți solicitanți este orice experiență în completarea salarizării. Fii specific cu privire la setul tău de pricepere. Includeți orice experiență software de salarizare pe care ați putea avea-o, cât de des ați completat intrări de salarizare și orice alte obligații suplimentare care ar putea fi relevante, cum ar fi examinarea discrepanțelor cardului de salarizare, a foilor de lucru pentru analiza costurilor clădirilor sau calcularea taxelor.
Facturare
O altă abilitate importantă pe care angajatorii le place să le vadă în CV-uri este abilitatea de a gestiona facturile. Facturile sunt esențiale pentru o întreprindere deoarece conțin date despre care trebuie să se plătească sumele și datele la care trebuie plătite banii. Când includeți facturarea în CV-ul dvs., includeți experiența dvs. în păstrarea înregistrărilor corecte ale tranzacțiilor, primirea și trimiterea facturilor în timp util și orice responsabilități suplimentare pe care le-ați avut cu facturile, cum ar fi găsirea erorilor și rezolvarea problemelor cumpărătorului-vânzător din cauza facturilor greșite.
