Spunând unui intervievator că aveți o etică profesională puternică și că sunteți un coleg extrem de principial este bine, dar la un moment dat în timpul procesului de angajare, va trebui să arătați ce înțelegeți prin "o etică puternică a muncii". S-ar putea să vi se ceară, de asemenea, să vă explicați ce înseamnă "foarte principial" pentru dvs. și angajatorul dumneavoastră. Începeți prin a descrie etica profesională a CV-ului dvs. și când vă aflați de la managerul de angajare, veți avea exemple specifice de valori și principii.
Afișați, nu spuneți
Odată ce sunteți la locul de muncă, arătând că aveți integritate și o etică profesională puternică este ceva ce puteți demonstra. Managerul dvs. va putea vedea că vă comportați ca un profesionist și că vă ocupați de ceilalți într-o manieră onestă și directă. Cu toate acestea, spunând aceeași poveste despre CV-ul dvs. poate prezenta o provocare. Cea mai bună cale este să utilizați un exemplu specific, deci începeți prin a descrie o realizare sau o realizare pentru fiecare dintre locurile de muncă anterioare. Alegeți o realizare care spune că ați fost de încredere - fie că aveți informații confidențiale, fie că aveți mari sume de bani, fie că aveți încredere în client. Păstrați-l scurt și până la punct: în cazul în care recruiter este interesat, vi se va oferi posibilitatea de a elabora în timpul interviului.
Împărțiți motivele pentru părăsirea locurilor de muncă anterioare
Solicitanții de locuri de muncă care sunt reticenți în a împărtăși de ce au părăsit un loc de muncă pentru altul ar putea părea că ascund ceea ce ar putea fi informații valoroase. Pentru fiecare dintre locurile de muncă anterioare, ați putea dovedi angajamentul dvs. prin afișarea motivului plecării. Un exemplu ar putea fi "Motivul plecării: După un angajament de patru ani față de organizație, o promovare ar fi necesitat relocare. La momentul ofertei de relocare și după ce am discutat cu soțul / soția, am decis că zona ar fi alegerea mai înțeleaptă. " Acestea fiind spuse, aveți grijă să dezvăluiți prea multe informații personale, de exemplu, despre starea civilă, despre CV-ul dvs. Dacă credeți că este potrivit, includeți-l astfel încât angajatorul potențial să înțeleagă că luați decizii raționale care implică contribuția celor mai importanți oameni pentru dvs.
Luați în considerare cerințele specifice locului de muncă
Șansele sunt că, dacă vă aflați într-un domeniu care necesită o examinare strictă, angajatorii potențiali vor ști că sunteți în măsură să faceți o verificare de fond sau, în unele cazuri, o investigație de securitate. În special, dacă aveți o autorizație de securitate guvernamentală, indicați că pe CV-ul dvs. într-un loc proeminent. Certificatele de securitate de nivel superior, cum ar fi Top Secret și autorizațiile care necesită examinări poligraf, sunt dovada că ați trecut o anchetă extensivă asupra vieții dvs. personale, a afacerilor dvs. comerciale și a eticii.
Demonstrați angajamentul față de slujba voastră
Unele companii au politici stricte de participare sau recompensează angajații care au o prezență perfectă. Dacă ați primit un premiu pentru o participare perfectă, prin toate mijloacele, listați pe CV în cadrul unei secțiuni intitulată "Premii și recunoaștere". Și chiar dacă nu ați primit un premiu pentru a demonstra acest nivel de angajament, puteți să îl includeți în descrierea sarcinilor dvs. de muncă prin afirmarea: "Angajament demonstrat față de companie și clienții săi prin faptul că este receptiv și prezent în orice moment și sa oferit voluntar să facă schimburi suplimentare pentru angajații care nu au putut să muncească ".
Alegeți cuvintele potrivite
Pe lângă crearea unei secțiuni separate pentru premii sau furnizarea unor exemple specifice de comportament care demonstrează etica dvs. de lucru, cuvintele reale pe care le alegeți pentru a vă descrie locurile de muncă anterioare și calificările dvs. sunt importante. Luați în considerare utilizarea unor cuvinte și fraze, cum ar fi responsabilitatea, integritatea, principiile de afaceri și statornicia care descriu comportamentul dvs. la locul de muncă. Dacă gestionați un program care include rapoarte extinse, puteți să vă referiți la îndatoririle pe care le îndepliniți după cum urmează:
"Gestionarea contractului guvernamental federal, inclusiv menținerea integrității financiare a fondurilor contribuabililor" sau "
"Răspunzător directorilor de nivel înalt prin informări periodice cu privire la chestiuni sensibile și confidențiale".
Declarații precum acestea sugerează că sunteți de încredere și că vă exercitați discreția în îndeplinirea îndatoririlor dvs. de serviciu.
