Responsabilitatea departamentului de resurse umane este să angajeze angajați efectivi și să-i pregătească pe acei angajați să-și îndeplinească corect sarcinile atribuite. Comunicarea joacă un rol-cheie în relație.
Beneficii
Comunicarea este utilizată în resursele umane pentru a transmite informații directorilor către angajați. Aceste informații se referă la politicile sau obiectivele companiei. Comunicarea eficientă mărește productivitatea, ceea ce îi ajută pe angajați și pe companie. Tehnicile de comunicare adecvate pot stimula moralul angajaților pentru a crea o atmosferă pozitivă de lucru.
consideraţii
Păstrați toate comunicările profesionale între resursele umane și angajați. Angajații nu trebuie niciodată să se simtă inconfortabil, ci să fie sprijiniți și respectați. Resursele umane nu ar trebui să micronizeze angajații, ci să comunice informații și să respecte profesionalismul angajatului pentru a executa sarcina.
Efecte
Practicile pozitive de comunicare creează un mediu de lucru care reduce cifra de afaceri a angajaților. Este important să păstrați angajații cu experiență în cadrul companiei pentru a vă ajuta să instruiți și să instruiți alții.
