Aspectul dvs. nu vă poate face sau întrerupe interviul de angajare, dar poate face cu siguranță lucrurile mult mai ușor pentru dvs. dacă veți avea dreptate. Trebuie să vă gândiți cu atenție la aspectul potrivit pentru situații diferite, deoarece un cod de îmbrăcăminte standard nu se aplică în toate sectoarele industriale.
Prima impresie
Modul în care apare este, în esență, prima impresie pe care o veți avea asupra persoanei care vă va intervieva. Dacă aspectul dvs. este adecvat și bine pus împreună, câștigați instant credibilitatea ca cineva care are grijă să facă o impresie bună și care are respect pentru companie și procesul de interviu. Dacă nu, acum aveți un teren suplimentar pentru a rezolva interviul.
Perierea
Un sondaj efectuat de angajatori efectuat de Asociația Națională a Colegiilor și Angajatorilor a analizat diferitele atribute externe ale persoanelor intervievate și cât de mult acestea ar influența un angajator angajator. Rezultatele au arătat că starea de îngrijire a unui intervievat ar avea cea mai mare influență asupra atitudinii angajatorului, 73% dintre respondenți spunând că va avea o influență puternică. Aceasta înseamnă că merită să obțineți o tunsoare bună și o manichiură înainte de interviu, periajul dinților și lustruirea pantofilor pentru a vă asigura că aspectul dvs. este curat și plăcut.
Rolul
Dacă lucrarea în sine este cea care vă cere să vă întâlniți cu clienții, trebuie să demonstrați managerului de angajare că puteți reprezenta compania în mod corespunzător. În această situație, este chiar mai important să satisfaceți așteptările companiei privind aspectul, deoarece acest lucru va fi văzut ca un element al aptitudinii dvs. pentru această poziție.
Codul Dress
Unele industrii pot avea un cod de îmbrăcăminte mai obișnuit și este posibil să nu fie potrivit să intri la interviu într-un costum conservator, formal. Dacă aveți contacte la companie, adresați-vă întrebărilor despre așteptările și cultura companiei și încercați să vă potriviți tonului. Dacă nu aveți contacte personale, este acceptabil să sunați la departamentul de resurse umane și să întrebați ce cod de îmbrăcăminte pentru interviu ar putea fi. Dar amintiți-vă, este întotdeauna mai sigur să greșiți din partea prea formală decât suficient de formală.
