Unii angajatori folosesc interviuri telefonice pentru a cunoaște candidații care au aplicat la o anumită poziție. În calitate de candidat, interviul telefonic este șansa dvs. să impresionați angajatorul, astfel încât să puteți ateriza un al doilea interviu în persoană. Pregătiți-vă răspunsurile pe baza întrebărilor așteptate în timpul interviului telefonic pentru a fi luate în considerare pentru următorii pași în procesul de interviu și de aplicare.
Definiție
Interviul telefonic este o conversație telefonică simplă între dvs. și reprezentantul comitetului de recrutare sau de căutare. Acestea sunt adesea apeluri programate, deci aveți șansa de a vă pregăti răspunsurile. În cazul în care recrutorul cheamă pur și simplu din nicăieri să vă intervieveze, este acceptabil să cereți un minut să vă pregătiți notele sau să revizuiți CV-ul. Durata interviurilor telefonice poate dura de la câteva minute la o oră întreagă, în funcție de numărul de întrebări pe care le are recrutorul pentru tine.
Scopul interviurilor telefonice
Scopul principal al interviului telefonic este de a oferi recrutorului informații specifice despre dvs. Unele dintre întrebările cu care vă puteți confrunta includ identificarea obiectivelor carierei dvs., obținerea de clarificări privind relocarea sau schimburile de lucru, răspunsurile la întrebările despre angajatorii anteriori și explicarea abilităților tehnice specifice furnizate în CV-ul dvs. Recrutorul dorește să știe că sunteți capabil să terminați locul de muncă bazat pe abilitățile și capacitățile dvs.
Cum să pregătiți
Procedurile de pregătire sunt similare cu interviul în persoană, cu excepția faptului că nu trebuie să vă faceți griji cu privire la aspectul profesional. Cu toate acestea, fii pregătit să vorbești despre aptitudinile și calificările personale în comparație cu cele prezentate de angajator în detașarea postului. Examinați cerințele angajatorului și evidențiați momentele importante ale CV-ului dvs. care ar fi plăcute recrutorului. Practicați-vă vocea, astfel încât ar trebui să sunați mai clar și mai clare decât să mormăiați sau să șoptiți.
Interviu de succes
Ca solicitant de locuri de muncă, doriți un interviu telefonic de succes, astfel încât să puteți trece la al doilea interviu în persoană cu recrutorul. Deoarece recrutorul dorește să afle despre tine, ar trebui să fii pregătit să oferiți informații care te vinde în calitate de candidat. Unii angajatori folosesc interviul telefonic pentru a elimina candidații din pachetul de aplicații, astfel încât să vă asigurați că evidențiați calificările și abilitățile de top care vă vor fi de folos în această poziție.
