Un subcontractant este un lucrător individual care este angajat de o afacere pentru a finaliza o activitate de specialitate pentru afaceri. Aceasta poate include lucrul pe un site de construcție sau dezvoltare sau realizarea planificării sau a tehnicilor de bugetare pentru o echipă de conducere. Atunci când un subcontractant este angajat de o societate, trebuie încheiat un contract de muncă între părți pentru a face acordul legal și pentru a proteja ambele părți în cazul în care acordul merge în neregulă.
Sarcini și responsabilități prezentate
Contractul de angajare a subcontractanților trebuie să contureze ceea ce se așteaptă de la subcontractantul angajat. Aceasta poate include sarcinile zilnice sau scopul final al proiectului pe care subcontractantul este angajat să îl completeze. Alte responsabilități pot include raportarea către managerul departamentului care supraveghează proiectul sau scrierea rapoartelor actualizate la comanda de afaceri, dacă afacerea este mică. Un subcontractant este adesea obligat să comunice frecvent cu compania, deci este informat pe parcursul întregului proces.
Intervalul de timp și plata
Atunci când subcontractantul este angajat să facă un proiect sau un loc de muncă, acesta primește un termen limită de către companie. Acesta este de multe ori un termen dorit și oferă subcontractantului o idee despre cum să planificați și să bugetați sarcina sau proiectul. Cu termenul dorit și cu valoarea orelor așteptate, se înregistrează un salariu sau o plată. Acest lucru este adesea negociat între angajator și subcontractant, iar acordul final va fi inclus în contractul de muncă.
Siguranța la locul de muncă
Întrucât subcontractantul nu este familiarizat cu societatea înainte de semnarea contractului de muncă, compania trebuie să-l informeze cu privire la măsurile de siguranță și măsurile de precauție aplicate pentru a proteja angajații existenți. Secțiunea privind securitatea la locul de muncă a contractului de angajare a subcontractanților poate include o listă a echipamentelor de siguranță pe care subcontractantul trebuie să le utilizeze în orice moment și o listă de proceduri pe care trebuie să le urmeze pentru a preveni un accident sau în caz de accident.
Legalizarea acordului subcontractantului
Un contract de muncă subcontractant trebuie să aibă o secțiune care să rezume termenii și condițiile pentru angajare. Această secțiune ar trebui să precizeze că subcontractantul a înțeles tot ceea ce este menționat în acord. Odată ce subcontractantul a semnat acordul, el a validat faptul că înțelege. O altă secțiune trebuie să menționeze că subcontractantul sau angajatorul nu pot face modificări decât dacă ambele părți sunt de acord cu aceste schimbări. O semnătură este solicitată de ambele părți în cazul modificării sau modificării contractului inițial.
