Dacă un angajat face o afirmație falsă despre un prejudiciu la locul de muncă, acesta este considerat fraudă de compensare a lucrătorului. Când știți despre o persoană care primește beneficii compușilor frauduloși, există mai multe moduri în care puteți raporta problema. Când raportați fraudele, aveți opțiunea de a rămâne anonim. Cu toate acestea, dezvăluirea identității dvs. poate ajuta anchetatorii la anchetă dacă sunt necesare mai multe informații pentru a investiga frauda suspectată. În majoritatea cazurilor, identitatea dvs. va fi protejată în conformitate cu o clauză de confidențialitate. Acest lucru împiedică suspectul să afle cine la raportat.
Trimiteți un raport scris Departamentului de asigurări al statului dvs. Adresele de corespondență pentru toate departamentele de stat ale asigurărilor pot fi găsite pe site-ul NAIC (Asociația Națională a Comisarilor de Asigurări).
În raportul dvs. scris, includeți numele și informațiile de contact, cu excepția cazului în care alegeți să rămâneți anonim. Includeți detaliile fraudei, cum ar fi numele lucrătorului care este vătămat, data presupusei vătămări, motivul pentru care credeți că revendicarea este frauduloasă, o descriere fizică a lucrătorului vătămată și locurile în care se află persoana respectivă. Dacă cunoașteți numărul revendicării pentru cazul de muncă al angajatului, includeți și acest lucru.
Raportați online fraudulosul lucrătorului prin intermediul site-ului departamentului de asigurări al statului. Este posibil ca unele state să nu aibă disponibilă o opțiune de raportare online. Când completați formularul online, includeți aceleași detalii ca și dvs. pe formularul scris.
Contactați departamentul de asistență al Departamentului de Asigurări al Departamentului de Asigurări pentru a raporta fraudele (consultați Resursele). În majoritatea cazurilor, este disponibil un reprezentant live care să documenteze detaliile fraudei. Dacă nu, este posibil să vi se solicite să lăsați detaliile fraudelor într-o înregistrare vocală.
