Găsirea unui loc de muncă după ce a fost condamnat pentru o infracțiune poate fi un proces dificil. Unii angajatori au politici împotriva angajării persoanelor cu medii de calomnie. Alții, însă, ar putea fi dispuși să ia o șansă asupra lor. În general, a fi cinstit de la început cu orice angajator este cea mai bună șansă de a obține un loc de muncă.
Dacă sunteți întrebat (ă)
Nu toate aplicațiile solicită să răspundeți dacă aveți un trecut de delict. Nu oferiți informațiile dacă nu vi se solicită acest lucru. Nu este lipsit de etică sau ilegal să faceți acest lucru.
Interval de timp
Citiți cu atenție cererea, deoarece uneori o cerere poate cere dacă ați fost condamnat pentru o infracțiune într-un anumit interval de timp. Dacă ați fost condamnat pentru o infracțiune acum opt ani și cererea vă întreabă dacă ați fost condamnat pentru o infracțiune în ultimii cinci ani, puteți să răspundeți nu la cerere. Sunteți sincer și răspundeți la întrebare cu integritate. Unele întrebări vă pun întrebarea dacă ați fost vreodată condamnat pentru o infracțiune. Dacă este cazul, răspundeți la "Da".
Scrisoare
Furnizați o explicație a condamnării, a datelor și a altor informații pertinente privind cererea, dacă trebuie să răspundeți că aveți un trecut de delict. O singură opțiune pentru a vă ajuta în cazul în care aplicați pentru o poziție este să atașați o scrisoare scurtă la cererea de vătămare. Aflați circumstanțele, rezultatul și ceea ce ați învățat din experiență. Indiferent dacă subiectul crimelor tale vine într-un interviu sau în cererea de locuri de muncă, spuneți ceea ce ați învățat din experiență și demonstrați că puteți trata situații dificile cu încredere și să ieșiți mai puternici. Întoarceți orice discuție despre crimă în mod pozitiv, vorbind despre ceea ce ați făcut pentru a vă îmbunătăți profesionalismul de la crimă. Puteți, de asemenea, să trimiteți o scrisoare de susținere de la cineva din comunitate care vă poate garanta etica și abilitățile de lucru.
Mai sigur
Este o idee mai bună să răspundeți cu sinceritate la orice întrebări directe despre trecutul dvs. de crimă în cazul unei cereri de locuri de muncă sau într-un interviu, decât să mințiți despre el. Dacă treceți prin faza de aplicare a procesului de angajare prin minciună, iar apoi se efectuează o verificare de fond și vă apare crima, orice ofertă de muncă pe care ați primit-o sau pe cale să o primiți va fi desființată. Dacă ați fost deja angajat, ați putea fi concediat.
