Un conflict de interese apare atunci când îndatoririle profesionale ale unei persoane sau ale unei organizații sunt în conflict cu interesele personale. Conflictele de interese în companiile publice pot crea repercusiuni grave asupra angajaților, inclusiv pierderi de locuri de muncă. Companiile non-profit și persoanele particulare trebuie să se protejeze în special.Serviciul de venituri interne reglementează stricte conflictele de interese pentru organizațiile non-profit.
Domeniile de conflict
În general, problemele de conflict de interese influențează cel mai direct personalul de conducere. Domenii specifice în care pot apărea conflicte de interese includ vânzări, contracte de leasing, cadouri, concurență, organizații de sprijin, familie, rude și prieteni apropiați.
Tipurile de conflicte
Tipurile de conflicte de interese sunt următoarele: deținerea de acțiuni sau deținerea unui birou în care o societate concurențială are un interes, primirea de compensații financiare "sub tabel", utilizarea resurselor în alte scopuri decât cele specificate și primirea de bani sau cadouri care ar putea influența deciziile în beneficiul dăruirii.
Dezvăluire
În eventualitatea unui conflict de interese, aspectele financiare ale situației trebuie comunicate consiliilor sau comisiilor. Partea afectată de conflictul de interese va fi exclusă din discuțiile relevante pentru situație.
