Indiferent dacă se întâmplă în interior sau în exterior, stresul la căldură prezintă un risc serios la locul de muncă. În conformitate cu Centrele pentru Controlul și Prevenirea Bolilor, stresul cauzat de căldură provoacă probleme medicale, cum ar fi accidentele de căldură, epuizarea căldurii, crampe de căldură și erupții cutanate. De asemenea, poate provoca vătămări corporale cauzate de ochelari de protecție înnorați, palme transpirați, arsuri datorate contactului accidental cu suprafețe fierbinți și amețeli. California a fost primul stat care a pus în aplicare reglementări pentru a preveni stresul la cald la locul de muncă.
fundal
În septembrie 2006, Administrația Statelor Unite pentru Ocuparea Forței de Muncă din California (Cal / OSHA) a implementat un program de prevenire a bolilor la căldură. Inițial îndreptate spre locurile de muncă în agricultură, construcții și alte locuri de muncă în aer liber, reglementările se aplică și în cazul locurilor de muncă în interior în care expunerea la căldură poate fi o problemă, cum ar fi turnătoriile, fabricile, depozitele fără aer condiționat și bucătăriile comerciale. Acestea acoperă și lucrătorii care trebuie să poarte îmbrăcăminte de protecție sau unelte care pot mări temperatura corpului.
Temperaturile pe timp de zi din California se pot varia de la mai mult de 60 de grade Fahrenheit la mai mult de 100 de grade, iar multe clădiri mai vechi nu au aer condiționat central. De exemplu, într-o zi fierbinte de vară din 2009, Oficiul Municipal al orașului Oakland a închis patru sucursale, deoarece nu aveau aer condiționat și temperatura interioară a ajuns la 86 de grade.
Regulamentele din California
Patru secțiuni din titlul 8 din Codul de reglementări din California acoperă standardele pentru expunerea la căldură în interior. Secțiunea 3203 cere ca angajatorii să ia măsurile necesare pentru a proteja sănătatea și securitatea angajaților atunci când temperatura depășește 85 de grade la locul de muncă. Secțiunea 3395 oferă instrucțiuni pas cu pas pentru implementarea programului de prevenire a bolilor termice. Secțiunea 3363 prevede că lucrătorii au o cantitate constantă de apă potabilă proaspătă, iar secțiunea 3400 necesită servicii medicale și prim ajutor pentru lucrătorii expuși la căldură excesivă.
Cerințe de bază ale programului
Programul Cal / OSHA pentru prevenirea Heat Disease presupune ca angajatorii să ia patru pași de bază pentru prevenirea bolilor. În primul rând, toți angajații și managerii trebuie să beneficieze de formare în simptome de boală de căldură, tratament și prevenire. În al doilea rând, angajatorul trebuie să furnizeze suficientă apă potabilă proaspătă, astfel încât fiecare lucrător cu risc de îmbolnăvire să poată bea câte un litru de apă în fiecare oră. Managerii trebuie să încurajeze lucrătorii să bea apă pe parcursul zilei pentru a preveni bolile. În al treilea rând, atunci când lucrați în interior, angajații expuși la căldură trebuie să beneficieze de o zonă mai răcoroasă sau cu aer condiționat, departe de căldură, pentru a lua pauze regulate de odihnă. În cele din urmă, angajatorii trebuie să dezvolte și să pună în aplicare standarde scrise pentru prevenirea bolilor termice, inclusiv evaluarea locurilor de muncă, acțiunile corective și comunicările angajaților.
Cerințe suplimentare
Angajatorii trebuie să ia măsuri suplimentare pentru a preveni boala de căldură. Acestea trebuie să ofere oportunități pentru aclimatizarea angajaților, ceea ce crește treptat timpul în care un angajat poate fi expus la temperaturi ridicate. Aclimatizarea poate dura mai multe zile și poate implica mai multe pauze de odihnă frecvente sau dacă persoana lucrează în zona de căldură ridicată doar pentru o parte din zi.
De asemenea, este posibil ca întreprinderile să fie nevoite să ajusteze programul de lucru în clădirile fără aer condiționat, astfel încât angajații să lucreze dimineața sau seara dimineața, când este mai rece. Angajatorii trebuie să fie pregătiți pentru situații de urgență medicale, incluzând proceduri scrise de urgență și kituri de prim ajutor accesibile la fața locului și care lucrează cu servicii medicale de urgență.
