Folosiți termenul "salariu eficient" în studiile economice, finanțele personale, strategia de afaceri și politica guvernamentală. Fiecare utilizare înseamnă ceva ușor diferit. În general, un eficac este un salariu care se reține într-un anumit punct sau devine utilizabil din punct de vedere particular. Multe întreprinderi încearcă să stabilească salarii eficiente, iar lucrătorii - în special acei șomeri - caută acelea care vor funcționa atât pentru limitările externe ale pieței, cât și pentru nevoile financiare interne pe care le au.
Salariul efectiv ca valoare netă
În exterior, angajații echilibrează un număr de factori atunci când caută un anumit salariu, indiferent de starea economiei. Angajații au un salariu de rezervare, care este pragul pe care un angajat va accepta o poziție pe o anumită piață și de obicei este pe piața pe care o dețin cel mai mult. Mai jos, salariatul caută un loc de muncă alternativ. Atunci când valoarea salariului de rezervare se combină cu riscurile și potențialul implicat într-o căutare de locuri de muncă în întreaga industrie, rezultatul este un salariu eficient, moment în care angajatul va fi dispus să-și ia o poziție.
Salarii eficiente pentru angajat
Pentru salariat, salariile interne eficiente au tendința de a însemna ceva ușor diferit față de cel extern. Un salariu eficient pentru o companie este unul care include toate formele de compensare. Salariile de stat pentru un salariat pot fi de numai 30.000 $ în salariu, dar salariul efectiv poate fi de 50.000 $ când este combinat cu bonusuri, stimulente și comisioane de la un loc de muncă. Salariile efective sunt adesea mai importante decât salariile declarate atunci când un angajat decide asupra unui loc de muncă.
Eficientă pentru economii
Un salariu eficient pentru o economie întreagă este de obicei un salariu care acoperă cheltuielile de trai. Economiștii și alte tipuri de analisti pot folosi termenul pentru a indica ce nu va determina un angajat să accepte un loc de muncă pe piață, ci pur și simplu ce salariu va permite pieței să continue să funcționeze oferind unui angajat suficienți bani pentru a trăi. Sub acest salariu eficient, economia se prăbușește rapid și pacea socială devine tensionată sau se termină cu totul.
Salarii eficiente în legi
Pentru guverne, salariile efective se referă la date mai mult decât sume. De exemplu, multe state au legi salariale minime pe care le schimba de la an la an. Pe măsură ce statele își actualizează reglementările, noul salariu devine salariul efectiv la o anumită dată în care vechiul salariu încetează în legătură cu legea și noua versiune își înlocuiește locul. Termenul "data efectivă" pentru un salariu este de asemenea utilizat adesea în această situație.
