OSHA reprezintă "Administrația pentru Securitate și Sănătate Ocupațională". OSHA este o agenție federală din cadrul Departamentului Muncii, care a fost creată pentru a defini și a impune medii de lucru sigure și sănătoase. OSHA a fost creat în 1970, când Legea privind securitatea și sănătatea ocupațională a fost adoptată de Congres. Această legislație atribuie OSHA sarcina de a crea standarde de siguranță și sănătate la locul de muncă.
Ce spune legea
Actul însuși ia un simplu paragraf, dar explicația actului este destul de vastă. Iată exact cuvintele: "Să asigurăm condiții de muncă sigure și sănătoase pentru bărbații și femeile care lucrează; prin autorizarea aplicării standardelor elaborate în temeiul legii; prin asistarea și încurajarea statelor în eforturile lor de a asigura condiții de muncă sigure și sănătoase; prin asigurarea cercetării, informării, educației și formării profesionale în domeniul securității și sănătății în muncă; și în alte scopuri ". Ceea ce urmează aceste afirmații este ceea ce definește Legea și conturează procesul de implementare.
Cine urmează standardele OSHA?
Angajatorii și angajații acestora se află în centrul standardelor OSHA. Actul definește un angajator ca orice persoană "angajată într-o afacere care afectează comerțul care are angajați, dar nu include Statele Unite (fără a include Serviciul Poștal al Statelor Unite) sau orice stat sau subdiviziune politică a unui stat". persoanele care desfășoară activități independente, întreprinderile care intră sub incidența altei legislații (miniere, companii aeriene, căi ferate sau producători de arme nucleare), ferme familiale și guverne de stat. Angajații care desfășoară activități independente, dacă lucrează pentru o altă companie care trebuie să respecte cerințele, pot cere să lucreze cu standardele OSHA. Atunci când servesc ca angajatori, guvernele de stat pot decide singură să respecte cerințele OSHA sau să-și creeze propriile standarde.
Știind ce nevoie de OSHA
Riscurile recunoscute pentru siguranța unui angajat sunt baza regulilor OSHA. OSHA va ajuta o afacere să învețe ce standarde trebuie să urmeze și poate fi contactat prin intermediul site-ului. Unele state au adoptat un plan de stat (acestea se numesc state de stat) care este urmat în locul planului federal. În acest caz, cetățenii acelui stat trebuie să respecte reglementările statului și nu regulamentele federale. În general, aceasta înseamnă că statul respectă regulamentele OSHA, dar a adăugat cerințe suplimentare pentru angajatori în acel stat. De exemplu, New Mexico este un stat de stat și are o agenție, Biroul de Sănătate și Securitate al Ocupațiilor, care se ocupă de OSHA și de reglementările specifice statului.
Excepții la cerințe
OSHA oferă o scutire parțială pentru companiile care angajează 10 sau mai puțini angajați și pentru anumite întreprinderi din anumite industrii. În general, angajatorii din aceste categorii nu trebuie să păstreze înregistrările de vătămare corporală și de boală OSHA, cu excepția cazului în care OSHA solicită acest lucru direct, în scris. Afacerile pe care OSHA le-a clasificat ca fiind periculoase, cum ar fi serviciile financiare, imobiliare, comerțul cu amănuntul și asigurările, nu raportează aceste înregistrări decât dacă au avut loc decese sau spitalizare a trei sau mai mulți angajați. Informații suplimentare se găsesc la OSHA în secțiunile 1904.1 și 1904.2 ale standardelor OSHA 29-CFR.
Cum sunt cerute cerințele
Regulile OSHA sunt împărțite în patru categorii: industria generală, construcții, agricultură și maritimă. Standardele încep ca reguli propuse care descriu pericolele identificate de NIOSH, Institutul Național de Siguranță și Sănătate Ocupațională. NIOSH este agenția de cercetare pentru OSHA. Atât hotărârile propuse, cât și cele finale pot fi consultate pe site-ul OSHA. Sunt disponibile, de asemenea, corecții cu hotărârile și notificările privind materialele legate de OSHA. Deciziile finale sunt date cu numere federale și sunt disponibile prin Registrul federal.
