Dacă sunteți nou în lumea corporațiilor, este posibil să nu înțelegeți ierarhia corporativă sau semnificația titlurilor individuale de locuri de muncă. Care este, în orice caz, un VP senior care se ocupă de marketingul digital? În timp ce fiecare organizație are propriul mod de organizare, corporațiile operează de obicei cu un consiliu de administrație, o echipă executivă și o echipă de conducere. Este ca o piramidă, fiecare nivel conducând și supraveghend oamenii care stau jos.
Consiliul de Administrație stabilește Strategia
Consiliul de administrație al unei companii se află la vârful structurii corporative. De obicei, se întâlnește trimestrial pentru a lua decizii de nivel înalt necesare pentru a conduce compania. Consiliul de conducere este alcătuit, în general, din membri aleși de acționarii sau fondatorii societății. Directorul executiv al companiei are de obicei un loc în consiliul de administrație și este responsabil de supravegherea operațiunilor companiei.În unele organizații, directorul executiv poate fi numit în schimb funcția șef de operațiuni. Totul depinde de structura internă a companiei.
Echipa executivă implementează strategia
Echipa executivă a companiei raportează în general către CEO sau COO. Fiecare ofițer supraveghează o anumită zonă a companiei, după cum descrie titlul lor. Titlurile de ofițeri includ directorul financiar, directorul de marketing, șeful de informații, ofițerul de conformitate, șeful de resurse umane, ofițerul șef de cunoștințe și multe altele. Titlurile corporative variază de la o companie la alta, în funcție de atribuțiile consiliului și de structura companiei.
Vicepreședinții și alți ofițeri gestionează managerii
Diferitele corporații folosesc diferite ierarhii corporative și nu există nicio regulă reală cu privire la ceea ce trebuie să fie numiți fiecare nivel succesiv. În general, vicepreședinții se află fie direct sub CEO, fie pe alți ofițeri șefi. În companiile mai mici, ofițerii executivi pot purta, de asemenea, aceste titluri. Unele companii pot alege un nivel de director care să se situeze sub ofițerii sau vicepreședinții companiei. Termeni precum "senior" și "associate" ar putea distinge titlurile corporative suplimentare, creând noi distincții în cadrul fiecărui nivel. De exemplu, un vicepreședinte senior este clasat mai sus decât un vicepreședinte.
Echipele de management se uită după operațiunile zilnice
Unele companii pot apela directorii direcțiilor departamentale sau directorii, un astfel de director de marketing, manager de inventar, director de depozit sau manager de contabilitate. Acest nivel în structura corporativă raportează lanțul la nivelul vicepreședintelui sau al echipei executive, pe baza companiei individuale. Sub directori sau manageri, puteți găsi supervizori și angajați individuali. Lucrătorii actuali stau sub supraveghetori și manageri. Desemnările angajaților ar putea include senior și junior pentru a desemna în continuare locul angajatului în ierarhia companiei.
