Fiecare stat are propriile sale legi care protejează drepturile lucrătorilor de a primi salarii pentru orele lucrate. În general, angajatorul dvs. trebuie să vă plătească o zi de plată specificată și nu vă poate posta cecul. Cu toate acestea, chiar dacă angajatorul dvs. face postarea cecului, puteți negocia de multe ori cecul dvs. în ziua în care îl primiți.
Ziua plății
Majoritatea statelor au legi care solicită angajatorului să vă plătească cel puțin o dată sau de două ori pe lună. În multe cazuri, zilele de plată cad în aceeași zi în fiecare lună, iar mulți angajatori folosesc a 15-a și ultima zi a lunii ca zile de plată. Cu toate acestea, dacă salariul se încadrează într-un weekend sau într-o sărbătoare federală, legile dvs. de stat vă pot cere angajatorului să vă dea un salariu înainte de ziua normală de plată. S-ar putea să trebuiască să așteptați pentru a încasa cecul până după data plății, deoarece salariul dvs. se încadrează într-o zi în care băncile sunt închise. Într-o astfel de situație, angajatorul dvs. nu a postat data cecului pentru o dată după ziua de plată, dar nu ați putut să vă ceciți cecul până după ziua de plată.
Accesarea fondurilor
În numeroase state, inclusiv în California și Hawaii, angajatorul dvs. nu poate posta data verificării salariilor. În plus, în California, angajatorul dvs. trebuie să scrie cecul împotriva unei bănci care nu percepe o taxă de încasare a cecului. Legea din California prevede că angajatorul dvs. trebuie să vă plătească în ziua plății în plată, iar plățile parțiale sunt ilegale. Alte state au legi similare, însă aceste legi nu abordează chestiuni legate de deținerile băncilor. Dacă angajatorul dvs. scrie cecuri de salarizare pe contul de stat, banca vă poate ține cecul pentru până la șapte zile lucrătoare. Prin urmare, angajatorul dvs. nu a postat data cecului, dar nu ați putut avea acces la fonduri în ziua plății.
Legea salarizării
Unele state, cum ar fi Oregon, au legi de salarizare mai puțin stricte. În Oregon, dacă angajatorul dvs. face o eroare și vă plătește în avans, în cazul în care suma reținută nu depășește 5% din salariul dvs., angajatorul dvs. poate aștepta până la următoarea zi de plată înainte de a vă plăti restul salariilor. În plus, legea din Oregon prevede că angajatorul trebuie să vă plătească cel puțin o dată la fiecare 35 de zile. Prin urmare, legile din state precum Oregon nu permit postarea de cecuri, dar vă permit angajatorului să vă întârzie să vă plătiți în alte moduri.
consideraţii
Dacă legislația statului dvs. vă permite angajatorului dvs. să înregistreze salariile de dată sau dacă primiți salariul dvs. înainte de ziua de plată, puteți încerca în continuare să îl numerarați. Legile bancare federale și de stat nu împiedică băncile să încaseze cecurile înainte de data tipărită la cec. În unele situații, puteți da în judecată banca pentru daune dacă un angajat al băncii încasează un cec înaintea datei scrise pe el, dar angajații băncii nu încalcă nici o lege atunci când plătesc cecuri postate.
