Creșterea și slujirea bisericii pot fi ambigue și greu de definit. În timp ce numerele sunt adesea importante, o viață biserică sănătoasă implică mult mai mult decât mulțimea mare care încălzește leagănul timp de o oră și jumătate în fiecare duminică dimineață. Conducerea bisericii trebuie să stabilească obiective măsurabile, astfel încât să poată determina felul în care progresează biserica. Ca și în lumea seculară, fără anumite criterii măsurabile, personalul bisericii nu poate să-și îndeplinească sarcinile pe care trebuie să le îndeplinească.
Invitați conducerea pentru a participa la procesul de furtună în curs de formare. În timp ce pastorul de cap poate dori să limiteze numărul de persoane implicate, în special în congregațiile mai mari, probabil că nu va dori să stabilească obiectivele bisericii singur. În cele din urmă va trebui să le comunice celorlalți pastori și personal, și în cele din urmă adunării. Va fi mai ușor dacă are un buy-in de la echipa sa înainte de a vorbi cu congregația.
Dezvoltați o viziune bisericească și / sau o declarație de misiune. Aceasta vă va îndruma în timp ce stabiliți obiectivele bisericii. Unele biserici se concentrează asupra comunității locale; alții se concentrează asupra misiunilor internaționale și internaționale. Știți ce faceți și faceți bine. O înțelegere clară a viziunii bisericii va menține poziția de lider pe măsură ce pune obiectivele și planurile omului. Includeți viziunea bisericii și declarația de misiune în procesul de stabilire a obiectivelor.
Listați zonele pentru setarea obiectivelor. Poți să le descompuneți prin slujire, cum ar fi copii, tineri, femei, bărbați, ucenici adulți și rugăciuni. De asemenea, le puteți lista pentru congregație în ansamblu. Dacă fiecare zonă nu are un pastor sau un individ peste el, pastorul poate atribui pe cineva care să fie responsabil pentru a vedea că biserica își atinge obiectivele.
Evaluați unde este prezent în prezent fiecare minister.
Stabiliți cât doriți să crească ministerul. De exemplu, dacă ministerul copiilor deservește 100 de copii în fiecare săptămână, poate doriți să creșteți cu un anumit procent. Gandeste maret! Puteți stabili un plan de un an, de cinci ani și zece ani. Apoi mâncați elefantul proverbial o mușcătură la un moment dat.
Planificați-vă următoarea întâlnire principală, cel puțin o dată pe an, cu verificări pe parcurs. În funcție de mărimea bisericii, puteți stabili obiective la sfârșitul verii, chiar înainte de începerea anului școlar. Sau puteți face acest lucru în ianuarie pentru a coincide cu Anul Nou. Verificarea rapidă a întâlnirilor, la fiecare două până la patru luni, ajută la urmărirea progreselor către atingerea obiectivelor.
Avertizare
Prima întâlnire va prezenta cea mai mare provocare și va avea cel mai mult timp. Întrucât biserica organizează întâlniri anuale, procesul va deveni mai raționalizat, chiar și pentru noii participanți.
