Angajații la nivel de C sunt cei din topul unei corporații, bărbații și femeile din apartamentele executive. Aceștia iau cele mai importante decizii privind direcția unei companii și, de obicei, câștigă un dolar de top pentru a face acest lucru. Termenul este o parte destul de recentă a lexiconului de afaceri, și nu a fost cu mult timp în urmă că "executivul de nivel C" ar putea avea un înțeles foarte diferit.
C-Level Defined
Angajații de nivel C sunt angajați ai companiei, al căror titlu de conducere începe cu cuvântul "șef", o desemnare care indică directorii de nivel înalt ai companiei. Titlurile de nivel C se termină de obicei cu cuvântul "ofițer". Directorii de nivel C au cea mai mare responsabilitate generală pentru conducerea unei companii și de obicei supraveghează majoritatea angajaților săi.
Titluri comune la nivel C
Directorul executiv al unei companii este cel mai utilizat titlu de nivel C, folosit pentru a se referi la directorul executiv care conduce compania. Alți directori comuni la nivel C includ directorul financiar șef și ofițerul de operațiuni șef. Companiile orientate spre tehnologie dețin adesea un șef de informații sau un șef de tehnologie în calitate de membru al echipei executive la nivel de C.
Alte titluri de nivel C
Companiile pot desemna și alți directori de rang înalt ca angajați la nivel de C, incluzând un ofițer șef de resurse umane, contabil șef și director de vânzări. Companiile cu nevoi sau servicii specializate pot desemna un executiv adecvat la nivel de C, cum ar fi un ofițer șef de gestionare a riscurilor sau un ofițer principal al lanțului de aprovizionare.
Istorie
Comunitatea de afaceri a început să utilizeze nivelul "C" ca termen comun în jurul anului 2000. Înainte de aceasta, termenul nu avea un înțeles universal. Recent, în 1999, Ford Motor Co. a folosit expresia "directori de nivel C" ca referință pentru directorii executivi care au obținut un punctaj slab în evaluarea internă, spre deosebire de directorii de nivel A și B cu scoruri mai mari.
