Termenul "întreprindere multinațională" se referă la întreprinderi care localizează diferite componente ale operațiunilor lor în mai multe țări. "Multinațională" are o conotație diferită de cea "internațională", care poate include întreprinderi care exportă sau licitează produsele lor pe piețele străine, în timp ce localizează toate operațiunile într-o singură țară. Într-adevăr, companiile multinaționale realizează avantaje semnificative din cauza prezenței lor în mai multe națiuni din întreaga lume.
Avantajele costurilor
Eficiența costurilor întreprinderilor multinaționale este unul dintre cele mai importante avantaje ale acestora. Companiile multinaționale dispun de o gamă mai largă de opțiuni legate de amplasarea fizică a facilităților și a forței de muncă decât concurenții interni, permițându-le să localizeze facilități în țările cu cele mai favorabile structuri fiscale, ratele dobânzilor și costurile forței de muncă.
Multinaționalele pot valorifica avantajele naturale ale fiecărei țări în care se află. Anumite țări dispun de condiții ideale pentru anumite produse agricole sau surse de combustibil, de exemplu, în timp ce altele dispun de economii de înaltă tehnologie, cu surse de muncă cu un nivel scăzut de educație.
Avantaje politice
Companiile multinaționale pot face mai mult pentru a reduce sau a elimina influențele politice pe linia lor de jos decât firmele internaționale cu sediul într-o singură țară. Companiile multinaționale își pot poziționa facilitățile într-un mod care să reducă sau să elimine tarifele și să evite alte bariere comerciale, de exemplu, sau să obțină concesii politice datorită contribuției lor la produsul intern brut local.
Luați în considerare, de exemplu, o companie chineză cu o unitate de producție în Uniunea Europeană (UE). Compania ar putea să producă produse în interiorul UE pentru a le distribui țărilor membre ale UE, completând restricțiile de import și alte bariere comerciale cu care se confruntă exportatorii din China.
Inovația forței de muncă
Angajarea de persoane din mai multe țări oferă avantaje distincte ale resurselor umane. Culturile diferite produc diferite perspective fundamentale asupra afacerilor, managementului, societății și vieții în general. Folosirea mai multor perspective culturale în eforturile de cercetare și dezvoltare poate ajuta întreprinderile multinaționale să rămână pe marginea inovării în industria lor.
Produsele și serviciile nu sunt singurele componente ale afacerii care pot beneficia de o abordare colaborativă, multiculturală a inovării. De asemenea, companiile multinaționale pot beneficia de diverse puncte de vedere privind strategiile de marketing, politicile de la locul de muncă și metodele de producție, pentru a numi câteva domenii.
Creșterea companiei
Toate avantajele menționate mai sus combină pentru a oferi multinationalilor perspective mai mari de creștere a veniturilor și a profitului. Multinaționalele au un nivel de integrare și de identificare cu piețele în care sunt implicate și situate în faptul că exportatorii și licențiații pur și simplu nu se pot potrivi.Operațiunile la nivel mondial din întreaga lume ajută companiile multinaționale să obțină o tracțiune solidă pentru creșterea pe o serie de piețe internaționale simultan.
