Cum se calculează absența bolii

Cuprins:

Anonim

Întreprinderile pierd bani când angajații sunt absenți din cauza bolii. Poate fi benefică pentru companii să calculeze costul total al pierderii pe parcursul unui an. Dacă costul a crescut de la anul precedent, compania poate determina punerea în aplicare a unor programe de wellness care vor promova un stil de viață mai sănătos, ceea ce va conduce la mai puține absențe din cauza zilelor bolnave în viitor.

Formula 1

Adăugați numărul de zile bolnave care au fost luate de toți angajații pe parcursul unui an.

Găsiți salariul mediu zilnic pentru toți angajații. Acest lucru se face prin adăugarea tuturor salariilor zilnice ale angajaților împreună și împărțind numărul total al angajaților. De exemplu, dacă o companie avea trei angajați care au făcut 75 $, 100 $ și 50 $, atunci salariul mediu zilnic ar fi egal cu 75 $ (75 $ plus 100 $ plus 50 $ împărțit la trei).

Înmulțiți numărul total de zile de boală luate de salariul mediu zilnic, pentru a afla costul total pe care compania l-a suportat ca rezultat al angajării la bolnavi a angajaților.

Formula # 2

Adăugați numărul total de absențe luate pe tot parcursul anului.

Împărțiți numărul total de absențe în funcție de numărul total de angajați pe salariul dvs. Acest lucru vă va oferi un număr mediu de zile bolnave pentru fiecare angajat. De exemplu, dacă aveți 100 de angajați și 300 de zile bolnave, atunci fiecare angajat va avea în medie un total de trei zile rău.

Înmulțiți numărul de zile bolnave prin salariul zilnic al angajatului. Faceți acest lucru pentru fiecare angajat separat (deoarece nu toți angajații fac același salariu) pentru a vedea costul total datorat absenței de boală pentru fiecare persoană.

Adăugați costul total de boală acumulat de fiecare angajat din cauza absențelor pentru a afla costul pe care compania la suportat pentru întregul an.

sfaturi

  • Poate doriți să aruncați o privire pentru a vedea dacă anumite luni ale anului produc mai multe absențe datorate bolii decât altele. De exemplu, dacă vedeți că mai mulți angajați au fost bolnavi de gripa în ianuarie, ați putea înființa o clinică gratuită la sfârșitul lunii decembrie pentru angajații dvs. să primească fotografii de gripa.