Cum se scrie o referință. Modelele de afaceri de astăzi și personale dictează că întotdeauna îi dai unei persoane o scrisoare de referință dacă o cer. Numai lucruri pozitive sunt scrise despre o persoană sau o companie. Există un motiv foarte bun pentru acest lucru și este un cuvânt de șapte litere: proces!
Confirmați că persoana a lucrat pentru dvs., intervalul de timp în care au fost angajați și, eventual, salariul, dacă aceasta ar fi o referință pentru o nouă poziție. Vorbiți despre descrierea postului și despre sarcinile pe care le-a îndeplinit pentru companie. În funcție de cât de talentați erau, puteți scrie cu entuziasm și menționați că acestea reprezintă un avantaj pentru compania dvs. sau păstrează observațiile despre performanța lor tainicate.
Vorbiți despre durata de timp în care ați cunoscut o persoană și descrieți situația care a creat relația dacă dați o referință personală sau de caracter. Aceasta este o situație în care, dacă nu ai nimic de spus, nu spune nimic.
Recomanda serviciul excelent pe care o oferă o companie dacă vi se cere să scrieți o referință pentru o afacere. Discutați despre coerența și calitatea manoperei, profesionalismul și plățile la timp și o bună calitate a creditului, dacă scrisoarea de referință cere aceste informații.
sfaturi
-
Dacă primiți un apel telefonic pentru verificarea informațiilor de referință și nu vă simțiți confortabil, spuneți apelantului politicos că firma dvs. are o politică de a nu discuta informații despre personal prin telefon. Solicitați-i să trimită directorului de personal (sau dumneavoastră) o scrisoare care solicită aceste informații. Acest lucru vă oferă timp să vă gândiți la ceea ce doriți să spuneți.
Avertizare
Dacă scrieți o referință de caractere la cererea unui avocat, aveți grijă ca ceea ce spuneți să fie corect, deoarece vi se va cere să vă prezentați în instanță.
