Rata de apreciere a angajaților este, de asemenea, cunoscută ca cifra de afaceri a angajaților. Această rată arată cât de des se schimbă angajații dintr-un loc de afaceri pe parcursul unei luni. De obicei, companiile preferă o rată scăzută de uzură, dar ratele diferă în funcție de industrie. De exemplu, un restaurant cu fast-food va avea o cifră de afaceri mai mare a angajaților în comparație cu o firmă de avocatură. O rată redusă a cifrei de afaceri a angajaților permite unei societăți să păstreze coerența pe parcursul anului.
Determinați numărul de angajați care au plecat în cursul unei luni. De exemplu, la firma A, șapte angajați au renunțat în ianuarie.
Determinați numărul de angajați la mijlocul lunii. De exemplu, pe data de 15 ianuarie, firma A avea 40 de angajați.
Împărțiți numărul de angajați care au părăsit compania după numărul de angajați la mijlocul lunii. În exemplu, șapte împărțite la 40 sunt egale cu o rată de angajare a angajaților de 0,175 sau 17,5%.
