Într-o chestiune de doar câțiva ani, un salariu pe care îl plăteau pentru un stil de viață confortabil poate deveni prea puțin pentru a se termina. De aceea, pensionarii care depind de Securitatea Socială sau de pensii se bazează pe ajustări ale costurilor de viață, sau COLA. De exemplu, Administrația de Securitate Socială a folosit o formulă specializată pentru a determina creșterea costului vieții în 2017 la 2%. Această metodă de a ține pasul cu inflația poate ajuta și companiile.
Ce este un COLA?
O COLA îi ajută pe angajați să țină pasul cu standardul de viață. Spre deosebire de majorările tradiționale, angajatorii nu își bazează această creștere pe merit. În schimb, toți angajații primesc această ajustare. Îi ajută să-și permită aceleași bunuri și servicii ca atunci când le-ai angajat pentru prima oară.
În general, COLA nu sunt aleatorii și nu pot fi aceleași pentru toate zonele. Deși SSA folosește un procent fix în întreaga țară, puteți alege să ajustați veniturile angajaților dvs. pe baza modificărilor costului vieții din zona dvs.
De ce întreprinderile folosesc COLA
Pensiile publice și SSA utilizează COLA pentru a menține pensionarii venituri fixe în negru. Deși angajații dvs. nu sunt pe venituri fixe și pot pleca să găsească locuri de muncă mai bine plătite, poate doriți să oferiți COLA-uri regulate pentru a le păstra în jur.
Cifra de afaceri poate fi costisitoare pentru companii. Cu cât trebuie să antrenezi mai mult personal, cu atât vei cheltui mai mult de fiecare dată când cineva pleacă pentru a găsi o poziție mai bună. Dacă afacerea dvs. nu poate oferi cele mai competitive salarii în zona dvs., puteți considera COLA garantate pentru a vă atrage și a păstra talentul.
Utilizați COLA pentru a transfera angajații
Puteți utiliza, de asemenea, un COLA dacă doriți ca un mare angajat să se mute de la un birou la altul într-o parte scumpă a țării. De exemplu, dacă doriți să vă mutați cel mai bun agent de vânzări din Dallas, Texas în San Francisco, California, va trebui să-l meritați. Asigurați-vă că creșterea pe care o oferiți cel puțin compensează creșterea costurilor de trai.
Dacă angajatul se ocupă de o poziție cu mai multă responsabilitate, ar trebui să calculați mai întâi COLA. Apoi, îi puteți da procentul corespunzător de majorare a salariului ajustat. Aceasta vă asigură compensarea în mod echitabil a angajatului dvs. și că acesta face un salariu competitiv pentru noul său domeniu.
De exemplu, imaginați-vă că un angajat face 60.000 $ în rolul său actual și veți determina că menținerea costului de trai în noua sa locuință va costa 70.000 de dolari. Ai de gând să-i oferiți o rată de 10% pentru promoție. L-ai plăti cu 77.000 de dolari pe an.
Cum se determină COLA-urile
Unii angajatori aleg să urmeze pur și simplu recomandarea SSA pentru COLA. Cu toate acestea, aceasta este o medie națională care este specifică nevoilor persoanelor în vârstă. Dacă doriți să adaptați mai bine COLA la nevoile angajaților dvs., puteți utiliza Indicele prețurilor de consum. Acest indice măsoară inflația.
Biroul de Statistică a Muncii publică statistici privind IPC. Biroul utilizează patru categorii principale pentru a descompune creșterile de prețuri: toate articolele, produsele alimentare, energia și toate elementele, cu excepția produselor alimentare și a energiei. Site-ul oferă de asemenea informații despre prețurile locuințelor și datele lunare.
Dacă sunteți preocupat de costul vieții în zona dvs., puteți utiliza datele regionale ale site-ului, unde puteți găsi informații despre costul vieții în regiunile, statele și metroplexurile de recensământ.
Utilizați un Calculator de creștere a salariilor
În timp ce ați putea rupe calculatorul și încercați să faceți matematica însuși, calculatoarele online cu costuri de viață pot face munca pentru dvs. Dacă doriți să aflați cât de mult va trebui să plătiți unui angajat pentru a avea același standard de viață într-un oraș nou, puteți utiliza calculatorul CNN Money cost-of-living. Introduceți simplu salariul curent și orașul pentru a obține răspunsul.
Institutul American pentru Cercetare Economică are un calculator de salarizare a salariilor care compară costurile anterioare cu anul curent. Puteți privi înapoi până în 1913 pentru a vedea ce sumă ar fi în dolari de astăzi.
