Jocurile Icebreaker pentru întâlnirile de birou reprezintă o modalitate excelentă de ai face pe angajați să se relaxeze, să câștige energie și să învețe mai multe despre colegii lor. Jocurile Icebreaker sunt, de asemenea, minunate pentru team building în cadrul unei companii sau al unei companii. Aceste jocuri pot fi, de asemenea, folosite pentru a stabili obiectivele companiei sau pentru a crea noi idei. Există o mare varietate de jocuri pentru întâlniri de birou, așa că găsiți unul pe care angajații dumneavoastră îl vor bucura.
Joc interviu
Înainte de întâlnirea de la birou, scrieți o listă de 10 întrebări pe un card de notă și faceți copii pentru fiecare salariat. La începutul ședinței de lucru, alegeți un partener pe care nu-l cunoaște foarte bine. Spune-i pe toată lumea să-ți întrebe întrebări din carnetul de notă. După cinci minute, spuneți tuturor să schimbe partenerii. Patru runde, în total 20 de minute, reprezintă un timp bun pentru acest joc. Întrebările despre hobby-uri, călătorii, loc de muncă, familie și așa mai departe sunt potrivite pentru un mediu de birou.
Ball Toss
Acest joc poate fi folosit pentru a vorbi despre obiectivele companiei sau pentru a oferi angajaților șansa de a face sugestii. Persoana care facilitează jocul ar trebui să obțină o minge de tenis și să înceapă prin a spune care sunt obiectivele pentru un anumit proiect sau interval de timp. Apoi mingea ar trebui să fie acordată unuia dintre angajați pentru a-i acorda timp pentru a oferi sugestii șefului sau managerului și preocupări de voce sau laudă despre companie și să spună altceva în mintea lui. Treceți mingea, permițând fiecărui angajat al companiei să aibă șansa de a vorbi. Acest joc este o modalitate excelentă de a obține un forum despre companie și de a oferi companiei o direcție mai coerentă și mai bună.
Cine sunt?
Acesta este un joc bun pentru întâlniri de birouri mici. Personalul este capabil să se cunoască mai bine și să se distreze puțin în timpul unei întâlniri. La începutul ședinței de lucru, toți angajații scriu trei sau patru propoziții despre ei înșiși; încurajați oamenii să scrie despre ceva unic, interesant sau amuzant. Odată ce toată lumea a scris o introducere, citiți notele cu voce tare și lăsați-i pe oameni să ghicească cine este.
Idei de a merge
Scrieți problemele curente în companie sau întrebări despre cum să îmbunătățiți metodele de afaceri pe o foaie de hârtie și să o postați pe perete. Utilizați o singură coală de hârtie pentru fiecare întrebare și lăsați loc pentru scrierea pe hârtie. Dați tuturor 15 minute pentru a răspunde la idei, scriind răspunsul ei sub întrebare. Există o întrebare privind logistica companiei, cum ar fi modalitatea de reducere a costurilor de expediere. Apoi discutați împreună răspunsurile. Acest joc servește scopului eficient de a spori productivitatea unei companii, precum și de a oferi angajaților mai multă implicare în probleme importante. Este o modalitate de a invigora oamenii mental și de a stimula o discuție.
