Indiferent cât de calificați și experimentați sunteți, găsirea unui loc de muncă potrivit poate fi o provocare. Cu toate acestea, doar pentru că poziția perfectă nu există nu înseamnă că abilitățile tale nu sunt în cerere. Luarea inițiativei și scrierea unei propuneri de angajare poate arăta unui angajator că sunteți un lucrător agresiv și dedicat care este în mod clar dispus să investească în companie. Propunerea de locuri de muncă ar trebui să fie completă și să evidențieze toate cele mai importante detalii pe care angajatorul trebuie să le cunoască.
Scrieți o introducere care începe cu o scurtă descriere a companiei sau diviziei companiei în care vă propuneți un loc de muncă. Rezumați misiunea și clientela companiei într-o lumină pozitivă.
Urmați cu o declarație care arată politicos o problemă sau o zonă de îmbunătățire în cadrul personalului companiei (posturi, nu lucrători individuali). De exemplu, evidențiați o datorie care nu se desfășoară bine sau deloc sau indicați un produs specific a cărui vânzări râde în urma celorlalte.
Scrieți propunerea oficială de ocupare a forței de muncă, care este un rezumat complet al postului de angajare pe care îl considerați că va rezolva această problemă sau va aborda această problemă. Includeți o descriere a postului care menționează setul de calificări specifice, cine veți supraveghea și cine vă va supraveghea, care este salariul și modul în care locul de muncă se va încadra în departament. Utilizați previziunile financiare pentru a arăta cum crearea acestei poziții va aduce beneficii companiei și cât va costa implementarea acesteia.
Adăugați o anexă la sfârșitul propunerii dvs., care este o colecție a tuturor documentelor pe care le-ați utilizat în cercetarea dvs., cum ar fi diagrame și grafice ale previziunilor financiare.
Scrieți o scrisoare de intenție pentru a vă preface propunerea. Introduceți-vă angajatorului și explicați-vă că propuneți o nouă poziție. Indicați problema sau zona care trebuie îmbunătățită, apoi evidențiați motivul principal în care credeți că această poziție va rezolva această problemă. Încheiați cu un apel la acțiune, încurajând angajatorul să ia în considerare propunerea dvs. și să menționați modul în care veți fi în contact în continuare. Plasați scrisoarea de intenție în partea de sus a propunerii sau trimiteți-o angajatorului înainte de a trimite propunerea completă.
