Ca recunoaștere a serviciului lor în țară, bărbații și femeile care au servit în forțele armate ale Statelor Unite de cel puțin 20 de ani sunt eligibili să primească plăți pentru pensie. Plata militară de pensionare oferă mai multe avantaje: este garantată pentru viață, ajustată anual pentru inflație și plătibilă după ce un membru al serviciului se retrage, potrivit lui USAA.
Pensie plătită
Ofițerii militari retrași, cu o vechime de 20 de ani, sunt eligibili să primească un procent din salariul lor de bază ca salariu pentru pensionare. Ofițerii cu cel puțin 40 de ani de serviciu sunt eligibili să primească 100% din salariul lor de bază în pensie. Există trei planuri de bază în care membrii serviciului pot fi eligibili să participe, în funcție de momentul începerii serviciului. Fiecare plan calculează salariul de bază în mod diferit și poate oferi rezultate financiare foarte diferite.
Plata finală
Ofițerii militari retrași care au intrat în serviciu înainte de 8 septembrie 1980 sunt eligibili doar pentru a participa la planul de salarizare finală. În cadrul planului de salarizare final, plata lunară a unui funcționar este egală cu salariul primit în ultima lună de serviciu, plus un multiplicator de 2,5% din salariul de bază pentru fiecare an de serviciu. O ajustare a costului vieții se calculează în fiecare an pe baza indicelui prețurilor de consum.
High-36
Personalul militar care a intrat în serviciu între 8 septembrie 1980 și 31 iulie 1986 este eligibil pentru planul High-36 sau High-3. În cadrul planului High-36, salariul pentru pensionare se bazează pe o medie a celor mai mari 36 de luni ale salariului de bază. Ca și planul de salarizare finală, planul High-36 combină salariul mediu de bază plus un multiplicator de 2,5 la sută din salariul de bază pentru fiecare an de serviciu. Planul High-36 include, de asemenea, o ajustare a costului de trai pe baza indicelui prețurilor de consum.
CSB / Redux
Membrii serviciului care au intrat în forțele armate de la 1 august 1986 au opțiunea de a alege planul High-36 sau planul Bonus / Redux Status Carieră sau CSB / Redux. Plata lunară de pensionare este calculată în același mod ca și planul High-36. Cu toate acestea, cu planul CBS / Redux, un pensionar este plătit un multiplicator de două procente pentru primii 20 de ani de serviciu, multiplicatorul crescând la 3,5 procente pentru fiecare an de serviciu de peste 20 de ani.Personalul militar trebuie să-și aleagă planul preferat atunci când acesta a ajuns la cel de-al 15-lea an de serviciu. Cei care selectează planul CSB / Redux primesc un bonus în numerar de 30.000 $, dar sunt obligați să servească cel puțin 20 de ani. Acest plan include o ajustare a costului vieții, însă, spre deosebire de celelalte planuri, acesta se calculează scăzând un procent din indicele prețurilor de consum.
