Social media este adesea o sabie cu două tăișuri la locul de muncă, adică poate ajuta angajații să comunice mai eficient, expunând, de asemenea, deficiențele lor. Din acest motiv, este important ca mediile sociale să fie utilizate în mod corespunzător și menținute în contextul potrivit. În caz contrar, poate duce la pierderea productivității, distragerea atenției, încălcări ale angajaților și chiar încetări.
O mai bună comunicare și conștientizare
Social media permite angajaților să rămână conectați, indiferent de regiunea lor geografică, ceea ce duce la o comunicare mai rapidă și o mai bună conștientizare a echipelor. Angajații pot discuta despre proiecte mult timp după ce au părăsit biroul, permițându-le să lucreze când este mai convenabil. Este, de asemenea, mai ușor pentru angajați să conecteze și să construiască relații cu persoane care își pot influența cariera. Partea de conectivitate a social media poate duce la multe rezultate pozitive la locul de muncă.
Moralul și angajamentul superior
Este ușor să partajați imagini, conținut video și alte materiale prin intermediul rețelelor sociale, ajutând la creșterea moralei și a angajamentului angajaților. Imagini amuzante de la o petrecere de Crăciun a companiei sau eveniment de team building pot fi distractive pentru a distribui pe social media. Privind pentru a vedea cine a comentat pe posturile social media poate angaja, de asemenea, angajații și să le țină la curent cu schimbările care se petrec în birou. Social media poate ajuta, de asemenea, angajații să vadă ce se întâmplă cu compania lor la nivel de întreprindere. De exemplu, aceștia pot afla despre fuziuni sau achiziții din fluxul de știri al companiei lor.
Pierderea productivității și a distragerilor
Social media poate deveni un pic de distragere, totuși. Dacă angajații o folosesc mai degrabă ca sursă de divertisment decât un instrument de comunicare, aceasta poate duce la pierderea productivității. De asemenea, se poate concentra atenția angajaților asupra a ceea ce este cu adevărat important, incluzând atenția acordată atunci când lucrează la sarcini critice. Productivitatea pierdută și lipsa de concentrare pot duce la produse și servicii de calitate inferioară, împreună cu costuri de operare mai ridicate.
Infracțiuni și terminări ale angajaților
Nu este nemaiauzit ca angajații să meargă la social media să se plângă despre șefii lor sau colegii lor, deoarece sunt obosiți de a fi tratați prost. Acest lucru poate duce la tot felul de probleme, în funcție de natura angajaților.În cele din urmă, mass-media sociale pot duce la animozitate, scrieri și chiar terminări, dacă angajații nu sunt atenți. De asemenea, este posibil ca zvonurile să înceapă și să se răspândească pe rețelele sociale, ceea ce face mai dificilă colaborarea angajaților. Este foarte ușor să transformați platformele sociale media în forumuri pentru un comportament inadecvat.
