La momentul publicării, Asociația Națională de Atletism Collegiat (NCAA) are peste 600 de programe de lacrosse în trei diviziuni, cuprinzând 264 de programe pentru bărbați și 349 de programe pentru femei. Conform ratingului lacrosse LaxPower, participarea la lacrosse la nivel colegial sa dublat aproape de la mijlocul anilor '90, devenind astfel unul dintre cele mai mari sportive de facultate din lume.
Salariu
Potrivit raportului Biroului de Statistică a Muncii (BLS) privind ocuparea forței de muncă și a salariilor din mai 2010, salariul mediu anual al antrenorilor din colegii și universități a fost de 49.140 dolari. Acest lucru este semnificativ mai mare decât salariul mediu anual pentru toți antrenorii la nivel național, pe care BLS îl înregistrează ca fiind de 35.950 dolari.
Factorii care afectează salariul
Câțiva factori afectează gama salarială a antrenorilor de la colegiu, inclusiv mărimea unei instituții, succesul programului și diviziunea concurenței. Salariul unui antrenor este influențat de numeroșii factori care influențează coaching-ul colegial ca întreg. Programele NCAA din Divizia 1 generează venituri și salarii sporite din cauza contractelor media, a contractelor de îmbrăcăminte și a vânzărilor de bilete mai mari. Înregistrările sezonului regulat, aparițiile turneelor de conferință și trofeele de turnee pot afecta, de asemenea, direct salariile unui antrenor.
Salariul de stat
Salariul mediu anual pentru autocare din Districtul Columbia ocupă cel mai înalt nivel al oricărui stat. Antrenorii din District câștigă un salariu mediu anual de 53.480 $, cu aproape 10% mai mult decât media națională. Statele cu cele mai mici salarii din acest sector includ Alabama, Maine, Montana și Idaho. Cu un salariu mediu anual de 43.750 de dolari, antrenorii din Los Angeles, Cal. regiunea metropolitană a înregistrat cea mai mare rată a salariilor din zonele metropolitane americane.
Context și experiență relevantă
Colegii de antrenori de lacros trebuie să aibă fie o experiență colegioasă anterioară, fie o experiență profesională ca jucător și / sau antrenor. Doveditul entuziasm al jocului este necesar pentru a stimula dezvoltarea jucătorilor, pentru a încuraja unitatea echipei și pentru a atrage jucătorii într-un program. Cerințele de conducere inerente ale coaching-ului necesită, de asemenea, ca candidații să fie lideri vocali, tactici master și comunicatori interpersonali savvy care posedă capacitatea de a unifica un domeniu divers de personalități și talente, pentru a încuraja munca în echipă și o cultură câștigătoare pe teren.
