În mediul de afaceri, se așteaptă de multe ori angajații să lucreze împreună la proiecte și să lucreze eficient ca grup. Din acest motiv, menținerea relațiilor pozitive între echipe este esențială pentru succesul afacerii. Dacă sunteți responsabil de o echipă de oameni, încurajarea interacțiunilor pozitive și a relațiilor pe termen lung ar trebui să fie una dintre prioritățile dvs. de top. Odată ce membrii echipei încep să dezvolte relații între ei, toată lumea va începe să lucreze împreună ca o unitate și obiectivele pot fi atinse mai ușor.
Încurajați feedbackul și comunicarea cu membrii echipei. Dacă sunteți managerul echipei, solicitați feedback în mod regulat vă poate ajuta membrii echipei să înțeleagă că opiniile lor sunt importante. Când angajații simt că sunt apreciați, se vor bucura să fie mai mult în echipă.
Împuterniciți-i pe membrii echipei să ia decizii pe cont propriu și să realizeze proiectele. În loc să micromanageze fiecare mic detaliu al grupului, permiteți fiecărei persoane să se ocupe de o parte din proiect. Atunci când angajații pot lucra liber fără a fi nevoiți să vă faceți griji că cineva se uită peste umerii lor de-a lungul timpului, ei vor funcționa mai bine și vor respecta fiecare membru al echipei.
Activitățile grupului gazdă în afara locului de muncă. În timp ce doriți ca toți să se înțeleagă la locul de muncă, este, de asemenea, important să aveți activități în afara muncii. De exemplu, luarea echipei dvs. pentru prânz o dată pe lună poate fi o modalitate bună de a permite tuturor să se cunoască reciproc. Sărbătoriți zilele de naștere, sărbătorile și alte evenimente speciale între ele.
Au întâlniri regulate de grup pentru echipa ta. De exemplu, o întâlnire de dimineață pentru a vă asigura că toată lumea se află pe aceeași pagină poate fi o strategie eficientă pentru dezvoltarea relațiilor cu echipa dvs. Dacă petreceți timp împreună în fiecare zi, va crea un sentiment de camaraderie în cadrul grupului.
sfaturi
-
Petreceți timp să cunoașteți pe ceilalți din echipa dvs. Întâlnirile de grup nu sunt întotdeauna cea mai bună modalitate de a cunoaște pe cineva.
Avertizare
În timp ce doriți să permiteți angajaților dvs. o anumită libertate, nu le acordați prea multă libertate. Totuși, trebuie să stabiliți termene și obiective pentru ca membrii echipei să vă țină în sarcină.
